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ALSOK秋田株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月31日

回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月31日
勤務時間・休日休暇:
少人数でのシフト制の部署が多く休みにくい。自分が休んだ分、他の人の調整が必要となる。ある意味、皺寄せが他人に向いてしまう。

多様な働き方支援:
不可。部署により現場業務主体のため、体が資本。業務チームも少人数のため、休みづらく、調整が必要。

ALSOK秋田株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2024年03月31日

回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月31日
企業カルチャー・社風:
若い人も多く、活気がある。ただし、根強い体育会系の雰囲気があり、風通しは悪い。

組織体制・コミュニケーション:
体育会系。

ダイバーシティ・多様性:
企業が大きい分、様々な業務や部署があるので、性別や言語、多様性も活かした働き方もできる場合もある。

ALSOK秋田株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年03月31日

回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月31日
女性の働きやすさ:
女性が向いている部署も多く、女性の活躍の場も多々あるように思う。今後、さらに比率も高まると思います。

ALSOK秋田株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月31日

回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月31日
成長・キャリア開発:
あり。

働きがい:
やりがいはある。

ALSOK秋田株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年12月25日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
会社の安定性:グループ会社の為倒産の心配が無い。社員の福利厚生の充実と、安定した定期的収入である。社員数が多く、縦割りの組織であり決まった業務をこなせば可もなく不可もなしと判断できる。

ALSOK秋田株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月31日

回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
平均的で若年層の給料は比較的高く、中年になるにつれて上昇幅が少ない波形となる。

評価制度:
実力主義。