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東京レストランツファクトリー株式会社の成長・働きがいの口コミページです。東京レストランツファクトリー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを168件掲載中。ライトハウスは、東京レストランツファクトリー株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ キッチン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年07月10日

成長・キャリア開発:
自分で行動すれば色々勉強できるので、支援制度はないが独立を考えている人にはいいかも。ただ、自分から手をあげないと何も成長はしない。

働きがい:
評価をあまりしてくれない体制なので、働きがいを見つけるのに苦労する。

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.7

口コミ投稿日：2022年08月10日

成長・キャリア開発:接客業をしていく上で適切な判断と上手いしゃべり口調を覚えられ

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回答者：男性/ 店舗責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年01月19日

成長・キャリア開発:手当はなく、研修など

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2023年05月29日

働きがい:お客様の楽しそうにくつろいでいる姿を見てそれだ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月13日

働きがい:高級業態なのでそれなりのお客様への

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回答者：男性/ ホール/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月26日

成長・キャリア開発:現場での裁量が多く、いずれ自分でお店を持ちたい、会社を企業し

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回答者：女性/ ホール/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年01月12日

成長・キャリア開発:資格手当てなどはないと思います。新卒の方は研修があるそうです

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

3.8

口コミ投稿日：2023年10月03日

成長・キャリア開発:月一回の総会で行われる研修が、精神的なものではなく、ロジカル

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年10月02日

働きがい：キャリアに見合わない給料体制。キャリアを積もうとあまり思えず。長く働い

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年10月02日

教育・研修：【周囲からのサポート】事業部次第。中のよい事業部はシフトや業務など互

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年10月02日

働きがい：手をあげればやりたいことが多くはないができることがある。逆に、手をあげ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

教育・研修：会社的にも大きく課題としているのが理念の浸透というだと思っております

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

成長・キャリア開発：これまでの経験を活かすことはもちろん、自分のコンフォートゾー

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】値段が高くなればなるほど高度な技術の習得、勉

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2017年10月10日

働きがい：個人のスキルややりたい事を考慮せずに、とりあえず人手不足にの所に配属さ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2017年10月10日

教育・研修：中途採用社員は特に教育や研修などはない。求人に書いてある英会話講習会

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2016年12月03日

成長・キャリア開発：日本酒を学びながら、利き酒士の資格を取る事ができる事。今まで

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】提案を求められるが、改善にはならない。

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】業種として個人の成果の集まりでチーム成果に繋

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】店舗同士のコミニュケーシ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】隔たりはありません。契約社員がいないため

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

働きがい：会社が考える事ではなく、お客様に喜ばれた時。へんてこなＯＰをさせられる

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

教育・研修：配属になった店舗の店長次第といったところでしょうか。何もおしえてくれ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

働きがい：完全に労働力です。飲食店の醍醐味としてのお客様とか、チーム作りは二の次

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

働きがい：店舗展開をしているのいで、いつかは、店長、いつかは、マネージャーみたく

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回答者：男性/ ホール/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2022年04月26日

成長・キャリア開発:仕事ができるようになると色々やらせて頂けるのでやりがいや成長

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：１ヶ月間程、しっかりと研修を受ける事ができます。正社員の方から直々に

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会社名	東京レストランツファクトリー株式会社
業界	飲食・フード（外食）
URL	http://www.tokyo-rf.com/
所在地	東京都目黒区大橋２丁目２２－７村田ビル　９Ｆ

従業員数	263名
設立年	2003年
資本金	45百万円
代表者	渡邉仁
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

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(3.1)	株式会社松屋フーズホールディングス口コミ(1668件) 平均年収（正社員） 435 万円残業時間（月間） 40 時間
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