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株式会社東山ホールディングのカテゴリ別口コミ（98件）

福利厚生・オフィス環境(17件)企業カルチャー・組織体制(7件)成長・働きがい(29件)事業展望・強み・弱み(14件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(11件)女性の働きやすさ(7件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(10件)

株式会社東山ホールディングの回答者別口コミ（15件）

  • 料飲部 / レストランサービス 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年04月11日
  • 営業部　宿泊部 / セールスマネージャー　パートタイマー / 宴会営業、ハウスキーピング 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.9 最新の回答：2023年01月02日
  • 料飲部 / レストランサービス 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.2 最新の回答：2022年09月19日
  • セールス&マーケティング / セールスアドバイザー / セールス 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.4 最新の回答：2022年03月25日
  • サービス 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.0 最新の回答：2022年03月24日
回答者一覧を見る（15件）

株式会社東山ホールディングの職種別口コミ（98件）

営業系（15件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（15件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（53件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（2件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（13件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社東山ホールディングの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月11日

回答者： 女性/ レストランサービス/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 料飲部

3.3
口コミ投稿日：2023年04月11日
福利厚生:
通勤手当のみ。住宅手当がないため、実家暮らしだとやりくり出来るが一人暮らしだと常にギリギリの状態。丸3年の勤務で退職金あり。

オフィス環境:
駅から徒歩20分ほどかかり立地は悪い。が、周りが観光地のため外国人もおおく場所は良い。共有スペースも使い易い。

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株式会社東山ホールディングの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月24日

回答者： 女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年03月24日
勤務時間・休日休暇:
年間休日が少ない。また変形労働制の為、月によってはあらかじめ見込み残業が組み込まれているような状況もある。サービス業の為、ワークライフバランスを保つことが非常に難しい。

多様な働き方支援:
リモートワークは一部事務職でのみ可能だが、基本的に出社が必須。副業はコロナ禍でボーナス支給がなかったときも、認められなかった。

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株式会社東山ホールディングの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月02日

回答者： 男性/ 宴会営業、ハウスキーピング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部　宿泊部/ セールスマネージャー　パートタイマー

3.9
口コミ投稿日：2023年01月02日
企業カルチャー・社風:
上司の理解があれば色々挑戦できる

組織体制・コミュニケーション:
冗談を言いながらこまめに個人の状態を考えてくれる

ダイバーシティ・多様性:
外資系企業のため国籍はバラバラで誰も気に留めない

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株式会社東山ホールディングの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月02日

回答者： 男性/ 宴会営業、ハウスキーピング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部　宿泊部/ セールスマネージャー　パートタイマー

3.9
口コミ投稿日：2023年01月02日
女性の働きやすさ:
女性管理職もいて風通しはいい

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株式会社東山ホールディングの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月02日

回答者： 男性/ 宴会営業、ハウスキーピング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部　宿泊部/ セールスマネージャー　パートタイマー

3.9
口コミ投稿日：2023年01月02日
成長・キャリア開発:
個人が無料で受けられる英語などの研修機会がある。e-learningで達成が義務付けられている研修もある。

働きがい:
お客様の「ありがとう」と笑顔に働き甲斐を感じる

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株式会社東山ホールディングの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月16日

回答者： 女性/ レストランサービス/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部

3.2
口コミ投稿日：2021年07月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
配属されるレストランによって全く働きやすさは違うなと思いました。上司の方で決まります。
シフトの希望休をだせたり、だせなかったり、
社員によりそう優しい人だったり、その反対だったり、など結構ちがいます。

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株式会社東山ホールディングの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月02日

回答者： 男性/ 宴会営業、ハウスキーピング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部　宿泊部/ セールスマネージャー　パートタイマー

3.9
口コミ投稿日：2023年01月02日
事業の強み:
社外でのケータリングを数々成功させていて、その分野のスペシャリティーになりつつある

事業の弱み:
本日今ここでしか体験できない事を如何ご提案できるかが鍵となる

事業展望:
東京のグランドハイアットにてオリンピックを始め数々の成功体験を持つ営業部長が着任するので、京都で独自の存在になっていくと思う

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株式会社東山ホールディングの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月24日

回答者： 女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年03月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給（総額） 26万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 105万円
給与制度:
役職がつかないスタッフは基本給が非常に少ない。ボーナスは過去最高益を出した年には計4か月分あったが、過去には支給されたものの0.2か月分という事もあり、充分とはいいがたい。
資格取得時になどの補助もなく、自己啓発のモチベーションが上がらない。

評価制度:
昇格などが定期的、計画的に行われておらず、評価基準も不透明。評価制度も毎年形式が変わり、一貫性がない。ある程度年功序列の要素が大きい。

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