回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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420万円 | 26万円 | 0万円 | 105万円 |
年収 | 420万円 |
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月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 105万円 |
役職がつかないスタッフは基本給が非常に少ない。ボーナスは過去最高益を出した年には計4か月分あったが、過去には支給されたものの0.2か月分という事もあり、充分とはいいがたい。
資格取得時になどの補助もなく、自己啓発のモチベーションが上がらない。
評価制度:
昇格などが定期的、計画的に行われておらず、評価基準も不透明。評価制度も毎年形式が変わり、一貫性がない。ある程度年功序列の要素が大きい。
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