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ジー・エー・コンサルタンツ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月09日
組織体制・コミュニケーション:
組織風土として、上司との関係はフラット。役職で呼ばず「さん付け」文化が浸透している。風通しは良く、上司に意見・提案をしやすく、それを受け入れてくれる環境ではある。
昔ほど拠点間の交流は減ったように思うが、とはいえ組織横断的なプロジェクトや小集団活動も見られる。

ダイバーシティ・多様性:
男女問わず、能力と実績と意欲があれば挑戦しやすい環境。社員の3割がベトナム人で、さらに最近はミャンマーやインドネシア人のメンバーも加わってきており、多様な価値観の中で、性別・国籍問わず切磋琢磨しあえるなかなか面白い職場環境だと思う。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
企業カルチャー・社風:上司とも気軽に話しやすく、風通しは良い。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年05月04日
企業カルチャー・社風:風通し良く、かなり自由。成長は自分次第。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月28日
企業カルチャー・社風:数字主義なので数字上げ続ける人ふ生き残る感じ。実力のある人
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月20日
組織体制・コミュニケーション:体育会系の組織であるが、上司・部下のコミュニケーシ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月26日
企業カルチャー・社風:若手社員が非常に多く、自発的に意見を述べれば積極席にチャレ
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回答者: 男性/ 新規営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広報課

3.5
口コミ投稿日:2023年05月18日
企業カルチャー・社風:社内の雰囲気は良い。若いうちからある程度自由に働ける。組織
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