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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月09日
組織体制・コミュニケーション:
組織風土として、上司との関係はフラット。役職で呼ばず「さん付け」文化が浸透している。風通しは良く、上司に意見・提案をしやすく、それを受け入れてくれる環境ではある。
昔ほど拠点間の交流は減ったように思うが、とはいえ組織横断的なプロジェクトや小集団活動も見られる。

ダイバーシティ・多様性:
男女問わず、能力と実績と意欲があれば挑戦しやすい環境。社員の3割がベトナム人で、さらに最近はミャンマーやインドネシア人のメンバーも加わってきており、多様な価値観の中で、性別・国籍問わず切磋琢磨しあえるなかなか面白い職場環境だと思う。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月08日
勤務時間・休日休暇:有給は取得しやすい環境だと思う。理由も細かく聞かれることはほ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月08日
福利厚生:「退職金」はないが、4年目以降から退職金の代わりとなるものが毎年通常賞
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月09日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとりやすいと思うが、職種によりばらつき
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年05月24日
仕事を通して身につくスキル:営業スキル。この点の教育はかなり充実している。また顧
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年05月24日
仕事の裁量権:年数や役職に関係なく、仕事そのものの裁量権は大きい。と言うより丸投
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月28日
企業カルチャー・社風:数字主義なので数字上げ続ける人ふ生き残る感じ。実力のある人
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
賞与:グローバル職場(転勤あり)とエリア職場(転勤無し)があり、昨年実績はグロー
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年05月04日
事業の強み:新規事業、多角化には積極。最近はM&Aにも積極的な様子。事業の弱み:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月20日
組織体制・コミュニケーション:体育会系の組織であるが、上司・部下のコミュニケーシ
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
年収・給与の満足点:年功ではなく、実力重視なので若手にはやりがいある。また定性評
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
勤務時間・休日休暇:土日祝日完全休み、残業も自身の判断になる。有休もとりやすいた
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は不定期、とにかくノルマを達成しないとなかなか昇給しない。賞与も達
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年06月13日
勤務時間・仕事量:定時は9時から18時。営業と顧客管理職はみなし残業20時間だが
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年05月04日
成長・キャリア開発:研修は充実。特に一年目はいろんな研修に参加する。少し昇進した
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
企業カルチャー・社風:上司とも気軽に話しやすく、風通しは良い。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本給は低いが、賞与は十分と考える。営業であれば、成果を数字で残すこと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月20日
成長・キャリア開発:営業経験を積むという観点からではとても良い会社だと思う。営業
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年05月04日
企業カルチャー・社風:風通し良く、かなり自由。成長は自分次第。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年05月24日
働きがいを感じるポイント:外国人材と顧客から感謝された時。在留期間満了し帰国する
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
賞与:営業や顧客管理職はミッショングレード制、業績と定性評価で給与が決まる。年功
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月28日
福利厚生:退職金なし。代わりに3年以上在籍すれば利益配分はあるが、一定になるまで
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
モデル年収:新卒初任給は25万円以上、2年目でも業績良ければ年収500万円は超え
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回答者: 男性/ CS/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年05月17日
福利厚生:退職金は無い。住宅補助は充実していて30%。財形貯蓄は無い。ストックオ
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年06月13日
働き方の満足点:特に会社側の支援はないが、女性社員中心に意識が高い。会社全体が男
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
モデル年収:早ければ10年以内で管理職。当初の年収は800万から1000万くらい
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年06月13日
多様な働き方支援:内勤職は仕事内容によって在宅勤務あり。但し週に2回くらいは出勤
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 0万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は業績により多少左右する。転勤有のグローバル職かエリア職かによって
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
評価・昇給制度:昇進は年に2回の判断。昇給は、ミッショングレード性を導入している
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月28日
成長・キャリア開発:所属部署によって違うと思う。自己啓発資格取得支援制度はある。
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月26日
企業カルチャー・社風:若手社員が非常に多く、自発的に意見を述べれば積極席にチャレ
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回答者: 男性/ 新規営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広報課

3.5
口コミ投稿日:2023年05月18日
事業の強み:先行者利益を有しており、ルート営業が続く限り安定し続ける事業モデル事
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回答者: 男性/ 新規営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広報課

3.5
口コミ投稿日:2023年05月18日
企業カルチャー・社風:社内の雰囲気は良い。若いうちからある程度自由に働ける。組織
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月09日
仕事内容:CSキャスタマサービズ担当グループ会社に出向し、外国人自習生管理組合に
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月26日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は積極的に取得ができるため、ワークバランスを保つこと
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