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契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ イベント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月12日
企業カルチャー・社風:
いい意味でも悪い意味でも即戦力として起用されます。

組織体制・コミュニケーション:
とくにありません

ダイバーシティ・多様性:
男性でないと厳しい業界です。
また運転は必至です。

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月28日
働きがい:一般的なイベント会社と違い、自分で営業・企画・運営すべて行うことができ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月28日
会社の安定性:イベント業界なので景気に左右される職種だと思います。景気が良ければ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月28日
働きがい:売れる商材があるので、やる気さえあれば営業の成績はどんどん伸びていきま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月28日
成長・キャリア開発:私は事務員なので、ウルトラマンの商品や、社内の備品や書類に関
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月28日
働きがい:子供を相手にする現場が多く、そこに来た子供が楽しんでいる顔、それを見て
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分たちで作り上げたイベントが、そこに遊びに来たお客様の反応にダイレク
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月28日
成長・キャリア開発:自分一人ではイベント現場を遂行することはできないため、アルバ
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回答者: 男性/ イベント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月12日
成長・キャリア開発:良い意味でも悪い意味でも即戦力として起用されます。研修はあり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月28日
教育・研修:人数が少ないので、なかなか全部を教えることが出来ないと思います。です
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:特殊なものが多いですが、音響機材の取扱、巨大遊具(フワフワ)取扱い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:弊社が取り扱っているイベントの中心が「キャラクターショー」です
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:イベントの企画・制作・運営が弊社の業務ですが、イベントの運営においては
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月28日
働きがい:仕事に対してのモチベーションの差がチームワークに関わってくるところがあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月28日
成長・キャリア開発:イベント関連の色々なスキルや知識を身に着け
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月28日
福利厚生:イベント現場が土日休日なので、予定の調整が
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