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日本コープ共済生活協同組合連合会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月04日
企業カルチャー・社風:
保守的。同業他社の後追いをしている感が否めない。
挑戦しようとする人は少ないと思う。
辞めていく人が最近多いと思うので、自分もこのままで良いのか不安になることが多い。

組織体制・コミュニケーション:
いい人が多いのでコミュニケーションは良好。(一部を除くが)

ダイバーシティ・多様性:
フレックスなので調整がつきやすい。

回答者: 女性/ 企画系業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月27日
企業カルチャー・社風:プロパー、中途転職者、関連企業・団体からの出向者、関連企業
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回答者: 女性/ アクチュアリー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
企業カルチャー・社風:挑戦する雰囲気は感じない。保守的な姿勢の職員が多い印象。昇
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月05日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はありますが、給与には反映されません。部署も縦
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月22日
企業カルチャー・社風:極めて保守的で、新しいことをやる雰囲気はない。風通しもよく
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回答者: 女性/ 契約事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月25日
企業カルチャー・社風:旧態依然としている。組織体制・コミュニケーション:正規職員
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回答者: 男性/ 公益団体/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月02日
企業カルチャー・社風:普通だと思います組織体制・コミュニケーション:普通だと思い
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回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2021年11月11日
企業カルチャー・社風:生協ということもありガツガツしている人は少ない印象。もちろ
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回答者: 女性/ 担当/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月13日
企業カルチャー・社風:いわゆる「いい人」が多いと思います。上下関係もそれほど強く
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回答者: 男性/ 教育担当/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教育学習活動部

3.4
口コミ投稿日:2021年08月25日
企業カルチャー・社風:プロパーの方や中途採用の方は穏やかな方が多い。一方、会員生
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務本部

2.9
口コミ投稿日:2021年01月19日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも金融業らしくないと思う。営利の追求よりも組合員
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回答者: 男性/ 役職なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 共済金部/ 役職なし

3.8
口コミ投稿日:2022年01月02日
企業カルチャー・社風:地方の会員生協により、成り立ってる企業なので、会員生協の意
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回答者: 男性/ 普及/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 共済普及

3.5
口コミ投稿日:2021年11月11日
企業カルチャー・社風:トップダウン方式が強いイメージで下の人間はあまり意見がいえ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月12日
企業カルチャー・社風:全体的にアットホームな雰囲気。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ ライン作業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月09日
企業カルチャー・社風:ライン作業のため、新しいことに挑戦などは一切なく、決められ
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