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日本コープ共済生活協同組合連合会の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 普及/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 共済普及

3.5
口コミ投稿日:2021年11月11日
成長・キャリア開発:
正社員の方は比較的にノルマいわゆる目標額が設定されている場合があります。個人としてのノルマと、そのグループ全体でのノルマそれぞれかと思いますが、結構ハードで大変だと思います。
それに見合った賞与があるかというとあまりありません。
上からのプレッシャーはメンタルが強いひとなら問題ありませんが、メンタルが弱い方はなかなか難しい職場環境だと思います。

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月05日
成長・キャリア開発:ファイナンシャルプランナーなどの資格取得の支援はあります。働
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回答者: 女性/ 企画系業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月27日
成長・キャリア開発:良くも悪くも自分次第。資格や研修はある程度自由に選べる。働き
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回答者: 女性/ アクチュアリー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
成長・キャリア開発:資格取得手当は基準が厳しく、数年単位で考えなければいけない。
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月22日
成長・キャリア開発:外部研修を受ける制度派整っており、使いやすい。働きがい:あま
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月04日
成長・キャリア開発:ひと通りの研修は揃っており、受けさせて貰っている。ありがたい
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回答者: 男性/ 公益団体/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月02日
成長・キャリア開発:普通だと思います働きがい:普通
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回答者: 女性/ 担当/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月13日
働きがい:やる気があれば若手にもどんどん仕事を任せて
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回答者: 男性/ 教育担当/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教育学習活動部

3.4
口コミ投稿日:2021年08月25日
成長・キャリア開発:キャリア開発に関しては特定の部署以外では他社に通用する専門性
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年02月07日
働きがい:部署にもよるが自分の部署は提案を聞いてもらいやすい。気づいたことは上司
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:能力と自発的に働き掛けする力があれば、若手でも仕事を任される
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:連合会という組織のため契約者と直接顔を合わせて接する機会は少ないが、電
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回答者: 女性/ 契約事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月25日
成長・キャリア開発:ポータブルスキルが育たない。スタッフ職員は、部署異動はほとん
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月12日
成長・キャリア開発:派遣社員も3年働けば直接雇用になれるが、直接雇用になっても仕
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回答者: 女性/ ライン作業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月09日
働きがい:まず落ちることのない業種であるため、心配はいりませんが、流作業のため好
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年02月27日
成長・キャリア開発:全く、働いている人に、勧誘がないから、たとえ年1でもキャンペ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年10月23日
教育・研修:正規職員の教育や研修制度は恵まれているというか、受講すれば良い位のぬ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年02月27日
教育・研修:職員に、契約社員や、派遣社員が、OJTをする。引き継ぎ者でもないのに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】一人一人の知識力は必要だが、最終的にはチーム
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】保険の審査という特殊な仕事なので、マニュアル通り
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】割とマニュアル通りの仕事内容なので、自由度に関していえ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】雰囲気は悪くないが、制度ではスタッフ職員という待遇は良
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せない??非正規社員の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】一日で組織の概要説明を終える 他は、教育はと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】○??休みやすい ×??社員が働かないため、契約
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】保険請求に関する書類を入力、審査していく作業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】共済の説明をしてもなかなか、ご理解頂けず時間をか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】お客様の『入って良かった』の声を聞けた時は仕事をし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】部署毎にスケジュールが違うため、上司で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】共済を申し込んで来られたお客様に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】いいえ。いつも通りにいつもの仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】遅いです。 とにかく遅くて忘れたころ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】担当を持って個人での仕事でし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】あなたから電話をもらって良かったと申込書と一緒
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】いいえ。新しい提案をしてもなかなか聞いても
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