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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月24日

企業カルチャー・社風:
利益を伸ばすために、新卒や中途入社者の早期スキルアップに重点を置いている。個人の能力を伸ばすというよりも、プロジェクトで自走できるメンバーを増やす意向がある。

風通しの良さは特にない。デロイトグループの意向よりも、コンサルティング、監査などビジネスの力が強くビジネス間の隔たりがある。また、コンサルティング内もユニットの力や繋がりが強く、他ユニットでの情報共有は割と少ない。

上位者のみのミーティングも多く、スタッフ層へ情報をおろさない文化もある。

ダイバーシティ・多様性:
スタッフは、日本語が話せる人でないと能力が評価されない。マネジャー以上であれば、外国籍の人は問題なく活躍できる。
ダイバーシティの取り組みは下火になってきている。

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回答者：男性/ シニアコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月19日

企業カルチャー・社風:プロジェクトアサインについて、自身でコントロールが難しい部

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回答者：男性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ インダストリー/ コンサル

3.5

口コミ投稿日：2024年01月01日

企業カルチャー・社風:品質はかなり厳しい。また、やりたい案件にはアサインをしてく

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年02月09日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるが、各人にとって良いチャンスが必ずしも与

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回答者：男性/ アナリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年01月29日

企業カルチャー・社風:風通しが良い組織体制・コミュニケーション:ロジカルさが担保

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ シニアコンサルタント

3.8

口コミ投稿日：2024年01月17日

企業カルチャー・社風:フラットで若いうちから意見することが可能。組織体制・コミュ

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年02月20日

組織体制・コミュニケーション:・非常にフラットな社風・自分からコンタクトを取れば

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年01月29日

組織体制・コミュニケーション:自部門はもちろん、となりの部門でも気軽にコミュニケ

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回答者：女性/ 人事コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年01月12日

企業カルチャー・社風:高い自律性が求められます。自身のやりたいことがある人は、挑

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月11日

ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティの研修がかなりあり、社員全体に浸透させよう

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回答者：男性/ M&A/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年01月25日

企業カルチャー・社風:アップオアアウトでは無いため、新人や未経験のメンバーでも安

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回答者：男性/ 戦略コンサルタント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月20日

企業カルチャー・社風:戦略ファーム出身の上位者なども多数おり、パートナーやそのク

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ HC/ コンサルタント

3.9

口コミ投稿日：2023年08月17日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いが、成長意欲がないとそれまでで止まってし

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回答者：男性/ マネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年03月14日

企業カルチャー・社風:他部門とも連携しながら、プロジェクトを進めたり、受注に向け

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回答者：女性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年02月27日

企業カルチャー・社風:部署やチームによると思うのでなんともいえませんが、経験上実

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SAM/ コンサルタント

4.7

口コミ投稿日：2023年04月07日

企業カルチャー・社風:非常に実力主義で、できる人はどんどん上に行ける環境です。組

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回答者：男性/ Analist/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月11日

企業カルチャー・社風:どんなパートナーのもとでやるのかによって文化が異なる。小さ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年12月21日

企業カルチャー・社風:落ち着いた方が多い。外資コンサルのようなUP or OUT

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回答者：男性/ 経営コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シニアコンサルタント

2.4

口コミ投稿日：2023年09月13日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも日本的。頭がいい人は少ない組織体制・コミュニケ

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回答者：女性/ ビジネスコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月22日

企業カルチャー・社風:風通しは良いです。入社直後でも執行役員も同席している会議で

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月25日

組織体制・コミュニケーション:ファイナンスやリスクアドバイザリー、監査法人など、

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年05月08日

企業カルチャー・社風:手をあげるメンバーには挑戦させてくれる風土・環境がある組織

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ TS&T

4.0

口コミ投稿日：2023年09月13日

組織体制・企業カルチャーの満足点:個人主義でそれぞれがプロとして仕事をしている印

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年03月22日

企業カルチャー・社風:ハードワークが求められるため、それなりに仕事が好きな人が多

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回答者：男性/ シニアコンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年03月13日

企業カルチャー・社風:企業のアドバイスをしているだけあって、まずは自社からも変え

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月13日

企業カルチャー・社風:部署によりカラーは大きく異なっている。自分の部署については

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回答者：女性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年10月26日

組織体制・企業カルチャーの改善点:体制はとにかく複雑で正直いまだに完全に理解しき

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年03月30日

企業カルチャー・社風:メンバー間で調整し発生した仕事と＋αで自分から取りに行く仕

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コンサルタント

3.8

口コミ投稿日：2023年11月16日

企業カルチャー・社風:風通しの良さはある。組織体制・コミュニケーション:経営陣か

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年07月06日

企業カルチャー・社風:基本的に少人数のチームによるプロジェクトベースでの働き方が

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年04月18日

企業カルチャー・社風:チームプレーが強い組織と認識している。誰かが休暇を取っても

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回答者：女性/ Senior Manager/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年06月13日

企業カルチャー・社風:やりたいことがあれば積極的に挑戦させてもらえます。味方にな

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回答者：男性/ Senior Consultant/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月02日

企業カルチャー・社風:みんな優しくて丁寧なコミュニケーションな印象。ハードワーク

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回答者：回答なし/ 不動産/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年05月24日

企業カルチャー・社風:上司などに相談事をあげる際は私個人としてはあまり壁なく伝え

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月02日

組織体制・コミュニケーション:PJ外のつながりは殆ど無い。社会イベント等は企画さ

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業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/articles/dtc/dtc.html
所在地	東京都千代田区丸の内３丁目２番３号丸の内二重橋ビルディング

従業員数	3608名
設立年	1993年
資本金	500百万円
代表者	佐瀬真人
決算月	5月
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