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株式会社コアテックの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
418万円270~650万円15

(平均年齢32.3歳)

回答者の平均年収418万円
回答者の年収範囲270~650万円
回答者数15

(平均年齢32.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
650万円
(平均年齢43.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
416万円
(平均年齢34.2歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
393万円
(平均年齢30.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社コアテックの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
口コミ投稿日:2024年01月10日

回答者: 男性/ SEOディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
特徴として半期に一回査定があるので、年に2回昇給のチャンスがあります。
ある程度の成果を出せていれば他の会社よりも給料が上がるスピードや出世できるスピードは早いのかなと感じます。コロナで世間的に厳しい状況でも賞与に関してはずっと出ていたので会社としては安定的に売り上げをあげられているのだと思います。

評価制度:
評価制度に関しても、年々整備されている印象です。評価シートには細かく評価の基準が書いてあるので何をやっていけば良いのかはわかりやすいかなと思います。また評価シート上での判断だけではなく、上長と事前に面談をしたりしているのでヒアリングの機会もあります。
口コミ投稿日:2023年02月06日

回答者: 女性/ SEOディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 28万円 0万円 40万円
年収 380万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:SEOディレクターという専門知識を要する職種・やや特殊な業界の割に低水
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口コミ投稿日:2023年09月25日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 34万円 0万円 42万円
年収 450万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 42万円
給与制度:半期毎に点数制の評価制度があり、その評価で昇給や賞与が定められれます。
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口コミ投稿日:2022年02月26日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 21万円 0万円 20万円
年収 270万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:大幅な昇給は見込めないです。リーダーになると手当てや賞与も増えます。毎
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口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年2回の査定で自己評価を提出して会社からのフィードバックと同時に次期の
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口コミ投稿日:2023年04月07日

回答者: 男性/ SRE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与を決める上長との面談ではとにかくアピールをした方がいいが、あまり期
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口コミ投稿日:2022年04月04日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 25万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:一般的なウェブ開発会社に比べ、昇給額は
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口コミ投稿日:2019年10月07日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:アピールを多くしていったほうがいいです。制度はありますが、人によって給
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口コミ投稿日:2022年04月13日

回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:期のはじめに立てた目標をもとに、期の終わりに上長との面談を通して昇給等
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口コミ投稿日:2022年09月07日

回答者: 女性/ SEO/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給もしっかりさせてもらったり、仕事した以上にしっかり頑張りが給料に反
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:開発職は技術的な評価制度はまだ明確なものがなく資格手当なども定まってい
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口コミ投稿日:2018年06月25日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:当時はポジションも少なく責任がある仕事を任されていても給与には反映され
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株式会社コアテックの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月25日
福利厚生:微々たる額ではありますが、退職金制度があります。他は社会保険等の最低限
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回答者: 男性/ SRE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月07日
福利厚生:退職金はある。他は普通の社会保険もあり。オフィス環境:比較的新しくて綺
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2.8
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3.6
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回答者: 女性/ 中途採用担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
モデル年収:入社年数よりかは成果を出すこができれば給与はあがっていくため... 続きを見る
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