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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務)/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年06月07日

成長・キャリア開発:
若手から裁量権を与えてくれる環境です。
新卒１年目から新規事業を経験させていただいたり、結果を出せば20代のうちから責任があるポジションを任せてくれます。

給与にも反映されるので20代のうちに100万円以上の月収をもらっている社員もいます。

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回答者：女性/ 訪問営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月17日

成長・キャリア開発:研修は様々あって成長できる環境にあると思う。入社後も様々な研

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回答者：男性/ コストコンサルティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月15日

成長・キャリア開発:研修は合同研修が4日間あって、それが終わったら現場に向けての

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月18日

成長・キャリア開発:主にBtoCのガス訪問販売営業なので自分がどんなキャリアを歩

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回答者：女性/ コストコンサルティング事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年01月20日

成長・キャリア開発:気持ちさえ強く持てば成長環境であることは間違いない。余計なこ

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回答者：男性/ リハテラス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ライフサポート事業部

2.3

口コミ投稿日：2024年02月04日

成長・キャリア開発:新人の頃の研修機会は多く、成長出来る環境

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月29日

働きがい:最初は断っていたお客さんが心を開いてくれた、興味を持ってくれた時にやり

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月21日

働きがい:法人営業はほぼなく、ほとんどの社員が、ガス切替、塾の訪問販売のキャリア

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回答者：回答なし/ cc/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年12月06日

働きがい:やりがいはすごくあります。自分で考えて行動するということが多いので、考

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年03月30日

成長・キャリア開発:いろいろなことに挑戦ができる業界も幅広いのでやりたいことがで

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回答者：男性/ 介護職員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月28日

成長・キャリア開発:若手からいろいろと任せていただける環境なので、非常に苦労と長

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回答者：男性/ 介護福祉士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月19日

成長・キャリア開発:資格取得はあまり活発な印象はないです。働きがい:社会貢献はと

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2022年10月17日

成長・キャリア開発:本質的な問題を汲み取る力、解決力。資格支援などの制度はない。

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回答者：女性/ 作業療法士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ライフサポート事業部

2.4

口コミ投稿日：2021年09月19日

成長・キャリア開発:若手で管理者になれる人が多いので責任者になりたい人にとっては

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業

4.6

口コミ投稿日：2023年08月23日

成長・キャリア開発:営業研修などは頻繁に社内で行われていた働きがい:お客様に感謝

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月04日

成長・キャリア開発：成長の定義をどこに置くかで、この会社での成長は変わります。個

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年02月17日

働きがい：介護事業部で働いていた者ですが、利用者様から感謝の言葉は頂きますし、色

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月16日

働きがい：男女、社歴に関係なく実力のある人が上にいくため、自分次第では1年目で責

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月16日

成長・キャリア開発：新人の頃からコンテストにも参加できるので、とても張り合いがあ

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月31日

仕事を通して身につくスキル:人として、相手目線。人として教育されることが多いので

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回答者：男性/ ガス/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年06月19日

成長・キャリア開発:精神的に強くなります。営業技術がかなりつきます。働きがい:営

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月31日

働きがいを感じるポイント:お客様に喜んでもらった時。なかなか聞いてくれないお客様

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コストコンサルティング事業部

3.1

口コミ投稿日：2021年10月17日

成長・キャリア開発:本気で取り組めばガッツ、対応力、想像力、瞬発力はつく先輩は優

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係長

3.5

口コミ投稿日：2022年06月03日

成長・キャリア開発:自己啓発働きがい:体が壊れる事が働きがいと感じてしまうくらい

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月21日

成長・キャリア開発:仕事が過酷なので、成長はします。働きがい:コミュニケーション

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日

教育・研修：朝のロールプレイング等、新卒社員は毎日発生する。そのため９時半出社と

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日

教育・研修：新卒社員の研修期間があり、ロールプレイング等先輩社員が徹底して教えて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

成長・キャリア開発：この会社の成長の定義がよくわからないというのが事実。実際営業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

働きがい：仕事の厳しさは営業なので契約が取れるか取れないかが全て。ガスの切り替え

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

教育・研修：上司が親身になって相談に乗ってくれる。会社内で営業成績が悪いくてもや

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

教育・研修：社員同士で営業のロープレをやることがよくある。営業成績が良い人がいる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

働きがい：基本自分で決める。自分が出せると思う成績を目標にする。しかし、損益分岐

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

成長・キャリア開発：個人の成績でいくらでも昇格のチャンスがある。営業成績を競うイ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

成長・キャリア開発：ガスの切り替え営業なのでガスに関する知識はつきます。また一般

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

働きがい：個人の営業成績が全てといってもいいので、契約が取れるとやりがいを感じる

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教育・研修:これは配属先にも大きく左右されます。
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会社名	株式会社オン・ザ・プラネット
業界	その他（その他）
URL	https://o-t-p.co.jp/company
所在地	東京都町田市南成瀬１丁目２－２ユニゾ成瀬ビル　３Ｆ

従業員数	325名
設立年	2009年
資本金	10百万円
代表者	小谷武也
決算月	1月
※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
2		株式会社ベルパーク 3.6 口コミ(2107件)
3		双日株式会社 3.6 口コミ(649件)
4		住友商事株式会社 3.6 口コミ(544件)
5		株式会社メンバーズ 3.5 口コミ(1164件)

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社員口コミ回答者：女性 / 携帯電話販売 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / なし / スタッフ成長・キャリア開発:店舗は少なくなっても全くなくなることはないと思う。資格手当に... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / アシスタント / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員働きがい:年功序列制度もありつつ、実力主義なところも。派遣や契約社員か... (続きを見る)

(3.5)	株式会社ドコモCS 口コミ(2139件) 平均年収（正社員） 526 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / ショップ運営部 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員成長・キャリア開発:契約社員の場合、資格取得することで、給料があがっていったりし... (続きを見る)

(3.4)	株式会社Wiz 口コミ(1867件) 平均年収（正社員） 374 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / マーケティング / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マーケティング / 課長成長・キャリア開発:キャリア開発にはとても良い会社だと思う。自分もその恩恵は十分... (続きを見る)

(3.1)	DSP株式会社口コミ(1580件) 平均年収（正社員） 319 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売サービス員 / 退職済み（2024年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:新卒時の研修は人数が多かったため、ゲームなども交えアイスブレ... (続きを見る)

(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1514件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / システム開発 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:階層別の研修があった。働きがい:大手企業ということで仕事が分... (続きを見る)

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