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株式会社オン・ザ・プラネットの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
339万円216~700万円34

(平均年齢28.5歳)

回答者の平均年収339万円
回答者の年収範囲216~700万円
回答者数34

(平均年齢28.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
346万円
(平均年齢28.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
322万円
(平均年齢26.5歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
323万円
(平均年齢30.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳304万円500万円14
30~34歳416万円700万円8

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社オン・ザ・プラネットの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
実力主義なのでもちろん成果を出せば賞与が与えられます。営業成績を争う大会も定期的にあるようなので、得意な人は同期と差をつけられます。事業部のトップクラスにもなるとかなりの額をもらっているようでした。

評価制度:
実力主義です。入社後少しすると新人で営業成績を争う大会が恒例行事のようです。今は知りませんが、私の在籍当時はそこであまりにも成果が出せないと他の事業部に飛ばされていました。ただ、飛ばされる前にノルマが課せられそれさえクリアできれば回避できます。うまくいっていない新人はきついと思います。

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:定量100%で明確な基準がある。取れば取っただけ、しっかり毎月の給料に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:新卒の給与は他の会社よりかは少し多めだと思います。イベント等で成績が良
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
264万円 16万円 0万円 66万円
年収 264万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 66万円
給与制度:完全に結果主義なので、誰かに気にられるとかではなく決められた数字以上を
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回答者: 男性/ コストコンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 16万円 6万円 10万円
年収 270万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 10万円
給与制度:成績を残しているものにはそれなりに給料が入るし、残さなければ基本給のま
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ライフサポート/ 主任

4.4
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
505万円 40万円 0万円 20万円
年収 505万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:とにかく、基本給が少ない。賞与も雀の涙のようなもの。そこに不満をもつ社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
393万円 0万円 0万円 0万円
年収 393万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:固定給は勤続年数が長いほど福利厚生によって増えていくので安心できる。ま
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回答者: 男性/ 訪問営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コストコンサルティング事業部

2.4
口コミ投稿日:2023年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 16万円 10万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 10万円
給与制度:結果を出せば収入が増えます。ただ、結果がでなければいつまでも新卒と同じ
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回答者: 女性/ コストコンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CC事業部

2.3
口コミ投稿日:2022年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:賞与は寸志程度。最近改善し少し増えたが納得は行かない。営業インセンティ
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回答者: 男性/ 介護職員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 0万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:管理職などはインセンティブなどあるのでいくらか給料は高いように思える。
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:実力主義でインセンティブにしっかり反映される賞与はないものと思った方が
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回答者: 女性/ コストコンサルティング事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
276万円 17万円 0万円 69万円
年収 276万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 69万円
給与制度:年功序列ではなく全くもっての成果主義評価制度:昇進や昇格、給与アップの
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
264万円 16万円 0万円 66万円
年収 264万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 66万円
給与制度:基本給は新卒の中では決して多くはないが少ないないと思う。完全に実力主義
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

4.6
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:実力主義で頑張れば頑張った分だけ反映される仕組み。新卒で入っても結果を
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コストコンサルティング事業部

3.0
口コミ投稿日:2021年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
216万円 18万円 0万円 --万円
年収 216万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒入社しましたが、一年目はコロナ禍で営業現場にもなかなか出られず、研
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回答者: 男性/ リハテラス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ライフサポート事業部

2.3
口コミ投稿日:2024年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 3万円 9万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 9万円
給与制度:店舗によりボーナス金額が違う。店舗業績によっても給料
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給18万程度でインセンティブがプラスされます。ただ、そもそもインセ
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回答者: 女性/ 訪問営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 22万円 0万円 0万円
年収 270万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給に残業代、そしてそれぞれの成果に伴ってプラスされていく。評価制度
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回答者: 男性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 19万円 0万円 77万円
年収 310万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 77万円
給与制度:営業部は活躍すれば貰えます。介護の事業部は賞与は全然もらえません。評価
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与面は人によって様々です。最初から稼げる人は少ないので一年目はボーナ
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回答者: 男性/ コストコンサルタント事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:実力次第で給料があがる評価制度
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コストコンサル/ なし

3.0
口コミ投稿日:2020年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給だけで新卒だと手取りで18万程度てわす。しかしインセンティブがあ
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
226万円 --万円 --万円 --万円
年収 226万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は基本役職に就く以外はありませんでした。賞与は会社からの評価によっ
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回答者: 女性/ エネルギーコンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.4
口コミ投稿日:2021年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 21万円 4万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力成果主義なので、頑張ったら頑張った分だけ帰ってはくる。評価制度:完
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:介護事業部の働いていました 介護事業部の人事採用が上手くいってないようで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:創業11年目を迎え、徐々に環境は整ってきていることもあり、ワークライフ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

3.5
口コミ投稿日:2022年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:基本給+インセンティブ(毎月)社内コンテストでの報奨金責任者であっても
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:全ては成績で判断される。成績が取れなければ入社1ヶ月で部署移動や事業者
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:成果次第でどんどん昇給する。成果主義。成果が上がらなければ給料も低くな
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:年に2回査定だった思いますが、定かではありません。係員であれば、
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:賞与は目標達成の数や会社の業績にどれだけ貢献できたかで決まります。上位に入
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
モデル年収:責任者になってしまえば職能給がでます。役職が上がってチームをまとめる
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
年収・給与の満足点:満足です。実力次第で新卒あれベテランであれあまり関係ないです
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回答者: 男性/ ガス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:やった分だけはもらえる。できない人は全然貰えない。そんな数字で全てはっ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CC事業部/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 21万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:お金よりも成長が大事。成長できない人はお金も稼げないと安月給で働かせら
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株式会社オン・ザ・プラネットの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ コストコンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CC事業部

2.3
口コミ投稿日:2022年04月06日
福利厚生:退職金はない。社宅があり、基本的に会社の近くに住まわされる。(帰りが遅
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月21日
福利厚生:退職金はなし。住宅手当もなし。勤続が長ければ与えられる
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