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株式会社カンデオ・ホスピタリティ・マネジメントの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社カンデオ・ホスピタリティ・マネジメントで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを191件掲載中。ライトハウスは、株式会社カンデオ・ホスピタリティ・マネジメントへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 朝食サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ なし

2.7

口コミ投稿日：2023年10月26日

入社理由:
活気あるホテルで、自分を高めたいと思ったので。新しくできたばかりだったので、自分達で作っていくことにやり甲斐を見出せると思い入社しました。接客スキルを向上し、今までと違う世界を切り開けると思ったので。

入社前に認識しておくべき事:
自分達で何でも考え決めることができるところはその通りでした。基本的にはやって当たり前、やれて当たり前と言う考え方で、次第に追い詰められる感覚になってしまったのでやり甲斐を見出す余裕がなくなってしまったので、人員を増やして余裕をもって仕事できるようにしてほしいと思う。

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:企業理念とフィロソフィーを大事にしているが、その

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】発展途中なので、自分達で作っていけると思った

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回答者：女性/ フロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 京都烏丸六角店/ フロントスタッフ

3.4

口コミ投稿日：2023年02月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:思っていた以上に、仕事においてこれといいたマニュ

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回答者：女性/ レストランホール、調理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2024年04月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:現場の意見を汲まないのが

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.5

口コミ投稿日：2022年06月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:積極性のある人が役割を任せてもらえると言う点。適

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ フロント/ フロント

3.3

口コミ投稿日：2022年11月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:昇給すればもっと給料が上がると思ったけど、コロナ

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.0

口コミ投稿日：2021年05月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:調理希望で入ったのに、昼、夜のフロント業務。一週

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月21日

入社時の期待と入社後のギャップ:責任者になっても契約社員のままで、正社員登用はほ

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回答者：女性/ 受付/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2024年04月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:ホテルによると思うが、受付や事務作業のみと思って

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回答者：女性/ 受付/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2022年02月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:ホテルにもよると思いますが、受付や事務作業のみと

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回答者：女性/ FO/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.3

口コミ投稿日：2020年07月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時にやる気満々です。入社後毎

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会社名	株式会社カンデオ・ホスピタリティ・マネジメント
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	https://www.candeohotels.com/
所在地	東京都千代田区神田ＴＫＭビル　２Ｆ

従業員数	50名
設立年	2005年
資本金	100百万円
代表者	穗積輝明
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

1		リゾートトラスト株式会社 3.3 口コミ(2228件)
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