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株式会社ナリコマエンタープライズの口コミ・評判

大阪府大阪市淀川区西宮原1-4-2ナリコマHD新大阪ビル
評判スコア55 詳細
20
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ナリコマエンタープライズの口コミ・評判をご紹介!ナリコマエンタープライズで働く社員や元社員から、ナリコマエンタープライズの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答14人
気になる点の回答6人
気になる点
休日休暇

休みは月に9日が本来のきまりですが、人不足の厨房だと9回取れない場合が多くあるようです。 有給は、退職する際に最後に消化している以外は、消化しているところをまだ見たことがありません。取っても良いらしいのですが、取らせてくださいというのもいやらしくて言えません。

2017年頃
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
参考になった!1
良い点
会社の安定性

誰にでも美味しい調理ができる仕組みの自社の製品は、人手不足な労働環境において重宝されており、普及にも力を入れているため、より安定してくると思います。 また、高齢化社会に向けての取り組みが他の会社より一足早く進んでおり、これから益々安定してくると思います。

2017年頃
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
参考になった!1
評判スコアの詳細5人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
事業での社会貢献
に関する社員の声
良い点
自分たちの施設内で食事を用意できない、高齢者福祉でクックチルによる食事を提供することで施設の人に感謝されること。りゅうどうしょくなどの高齢者の食を提供していることで、高齢者の命を守っている、ということ。
40代 / 男性 / その他
給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社ナリコマエンタープライズ
回答者の平均年収
283万円
平均年齢:28.3歳
9人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
57
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
良い点
配属先によれば、人手が足りているときは定時で帰れることが多いし、他の給食会社とくらべると給料もいいほうです。
また、報奨金制度があるので、年に2回プラスで数千円ですが給料とボーナスの他にも一応お金をもらえます。
20代 / 女性 / 販売・サービス系
良い点
昼ごはんがタダで食べ放題なところ。給与は安く、高齢者の施設で働いている社員は残業が多く、やめる人も多いらしい。働いている人は比較的、いい人が多いと思う。いろいろな境遇の人が、いろいろな事情で働いている。
40代 / 男性 / その他
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社ナリコマエンタープライズ
回答者の平均勤務時間
8-9時間
9人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
64
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
気になる点
残業代が、月に残業20時間以上でないと支給されない点です。
つまり、残業を全くしなかった人と19時間残業をした人は給料が同じということです。

しかも、20時間を超えたとしても、最近では過労死などが問題となっていることも相まって、かなり口うるさく残業をなくしなさいと言われます。
残業をなくすためにちゃんと手助けはしてくれますが、、
20代 / 女性 / 専門サービス系
良い点
職場より残業がやたら多い施設があったりと幅が大きい。配属されたところによって大きな差がある。本社は残業が少なくて良い。職場より残業がやたら多い施設があったりと幅が大きい。配属されたところによって大きな差がある。本社は残業が少なくて良い。
40代 / 男性 / その他
気になる点
労働監督署が調査に入ったりする職場もあるらしい。きちんと働いた時間を申請していない職場もある。配属された職場により、幸せか不幸せかが分かれると聞く。上長にもよるらしいが、きちんとした業務時間をパートにもつけないといけないと思う。
40代 / 男性 / その他
良い点
かなり、厨房によりけりです。
チーフ以下の厨房勤務している社員の残業時間は基本的にその厨房の事務作業の量で残業が多いか少ないかが決まります。

基本的にはあまりきつい残業も聞きませんし、ありえない長時間残業などもありません。
20代 / 女性 / 専門サービス系
福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社ナリコマエンタープライズ
福利厚生全般の納得度
46
5人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
良い点
年に1、2回、成績のいい厨房には、社員、パート含めた従業員に報酬金が渡されます。順位が上位なほど額が上がるというもので、やる気が出ます。
食材費率やシフト時間に無駄がないか、自社の製品の使用率など成績をはっきりと数値化され、良くも悪くも常に評価されます。
そのため、頑張った分数字に出ますし、評価もされるので、この仕組みは良いと思います。

また、自社の製品であるひまわり商品は調理の簡素化がはかれるもので、この商品の使用率は厨房によってピンキリですが、使用率が高ければ調理技術がなくても簡単に作業ができます。

人はとても良い会社だと思います。
20代 / 女性 / 専門サービス系
気になる点
離職率が多い点です。生き残れたベテランと、最近少しずつ改善されたこともあってか若手がいますが、中堅の人がごっそりいなかったりします。

交通費は自転車でももらえますが、住宅補助は1円ももらえないので一人暮らしには優しくないです。
給料も、初任給で考えれば他の給食会社より多いかもしれませんが、役職が上がらない限り基本的に給料は上がりません。
ボーナスは悲しいくらい少ないです。給料の1倍もありません。
20代 / 女性 / 専門サービス系
良い点
表面上は福利厚生は普通にあるように見える。本社ではそれが普通に享受できるので、まあ、問題はない。あとは茨木の方だと昼食が無料で食べられることくらい(美味しくはないが)。それ以外に取り立てて良い福利厚生はない。昔に比べるとだいぶまともになったようだが。
40代 / 男性 / その他
気になる点
エクシブが使えるみたいだが、人員不足で休みすら取れないので、そんな福利厚生は使えない。有給なんてあってないようなもの。本社は休めるみたいだし、昼食がただで食べられるのは助かるみたい。他には満足のいく福利厚生と呼べるものはないですかね。
40代 / 男性 / その他
社内制度の企業分析・研究レポート株式会社ナリコマエンタープライズ
教育・研修制度
46
5人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
良い点
年に1、2回、成績のいい厨房には、社員、パート含めた従業員に報酬金が渡されます。順位が上位なほど額が上がるというもので、やる気が出ます。
食材費率やシフト時間に無駄がないか、自社の製品の使用率など成績をはっきりと数値化され、良くも悪くも常に評価されます。
そのため、頑張った分数字に出ますし、評価もされるので、この仕組みは良いと思います。
20代 / 女性 / 専門サービス系
気になる点
交通費は自転車でも何故かもらえますが、住宅補助は1円ももらえないので一人暮らしには優しくないです。
給料も、初任給で考えれば他の給食会社より多いかもしれませんが、役職が上がらない限り基本的に給料は上がらないので物足りないです。
ボーナスは悲しいくらい少ないです。給料の1倍もありません。
20代 / 女性 / 専門サービス系
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社ナリコマエンタープライズ
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
5人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
良い点
毎日の普通の食事だけではなく、バイキングなどのイベントもよく開催するので、会議などで美味しかった、楽しかったと言ってもらえた時はとてもやりがいを感じます。
厨房勤務をしていると利用者様がすぐ近くにいる環境なので、やる気も出ます。
また、頑張ればすぐに評価してもらえ、年齢関係なく、上に上がろうと思えば上がることができます。
20代 / 女性 / 専門サービス系
良い点
高齢者に感謝されることはヤリガイになると言えるかもしれない。
いろいろな食事の形態に対応しているので、施設からは感謝されているようだが、社員には直接的には伝わっていない。けっこう、ボランティア的に仕事をしている感じで、そこにヤリガイを見つけられないと厳しい職場。
40代 / 男性 / その他
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社ナリコマエンタープライズ
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
挑戦的な社風だ
5人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
株式会社ナリコマエンタープライズ
流通・小売関連/食品関連
最近見た会社
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入社後、活躍できる
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