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株式会社ナリコマホールディングスの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調理課/ 主任

4.5
口コミ投稿日:2024年03月01日
事業の強み:
これから介護、医療の人手不足は今以上に深刻になると思います。ナリコマはその負担を減らせるように事業を展開していますし、機械化も進んでいるので更なる成長は望めます

事業の弱み:
365日献立が違うのが売りでもあり、弱みでもあるのかなと思います。競合で、これほどまでメニューが違う会社はないと思います

事業展望:
機械化、デジタル化が進んできているので自社とお客様への負担は更に減らせるのかなと思います。高齢者の割合も増えるので安定した見通しが望めます

回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ その他

2.3
口コミ投稿日:2022年06月20日
事業の強み:全国に顧客がいるような事業なので、適切にアプローチしていけば成長して
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ その他

2.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
事業の強み:シェア上位にあり、各地にセントラルキッチンを作ることであらゆる場所に
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回答者: 男性/ システム部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2020年09月22日
事業の強み:BtoBであることとビジネスターゲットが簡単には稼働をやめない市場で
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年12月30日
会社の安定性:今後もご高齢者施設の要員不足から、給食サービスを活用する会社が増え
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】営業だと高齢者福祉施設の施設側の方とやりとり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】そもそもが固定されたルーチンワークな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【個人の裁量】仕事を最初に覚えていくときは、積極的にパートの人たちと関
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】自社の役職者と仕事をする機会はあまり無い。交
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【個人の裁量】いち栄養士であれば特にない。毎日仕入れた食材を温めて配膳
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:基本的には、会社の命令に従って動くことがほとんどなので、個人の提案がで
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:退職率はかなり高いです。人の入れ替わりは激しいほうです。仕事もでき
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:雇用は安定していません。仕事ができない人は、すぐ大変な現場に飛ばさ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:中途採用枠がかなりあります。人の入れ替わりは激しいほうです。復帰な
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:料理を出すために、朝から晩まで働きます。入居者のみなさんに美味しいと言
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月19日
仕事内容:病院や高齢者施設の調理、盛り付けなど食事提供と、発注や食事管理やシフト
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2017年04月05日
会社の安定性:介護食をビジネスにしており、市場としてはこれからも伸びて行くと思う
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月14日
会社の安定性:誰にでも美味しい調理ができる仕組みの自社の製品は、人手不足な労働環
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月19日
新規事業への取り組み:新規事業立ち上げに関しては様々な場面でいろんな立場の人が発
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年06月25日
仕事内容:殆んどが社長決裁となるので、決断が早いこと。 他所の部署のことに対しては
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月31日
事業での社会貢献:自分たちの施設内で食事を用意できない、高齢者福祉でクックチルに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月29日
仕事内容:専門業務に対して、専門的な知識もなく、うわべだけの格好で、ポジションを
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年05月17日
会社の安定性:普通に働いていても給料はあまり上がらない。 厨房が困っていてもまず上
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年05月17日
会社の安定性:工場である程度出来たものが納品されているので調理は簡素化されている
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:専門知識を持っているから採用されたにも関わらず、その知識がない上司とト
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
事業での社会貢献:お年寄りに喜んでもらえる、とか言うが、本社、製造、営業も本当に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:正直辞める人を何人も見てきましたが、ほとんどが人間関係で会社への不
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:去年、大阪の本社の工場を大きくし、今年の夏に愛知に新しい工場が完
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:本社のある大阪エリアは知名度・人材等が充実している様ですが、会社
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年07月17日
会社の安定性:老人ホームとかの食事とかはこれからも絶対に増える仕事だと思うので、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年07月17日
会社の安定性:給食関係の会社が本当に多いため全体的に人手不足が続いているようなの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年03月14日
会社の安定性:高齢者福祉施設において、労働環境、待遇、離職者の悪化から、食事を外
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年04月01日
雇用の安定性:給料、福利厚生、労働環境など特筆すべきことはないが、継続的に人が辞
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