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株式会社サウンズグッドの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業、コーディネート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月08日
女性の働きやすさ:男性女性は特に関係ないように思う。女性でも管理職も多い。むしろ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月18日
女性の働きやすさ:女性の役員、役職者の方なと多数いますので性別が特に影響する社風
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月12日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境だと思います。産休、育休に入る人は多いです
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月17日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。女性の管
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月07日
女性の働きやすさ:生理休暇もあり、女性にとっては働きやすい環
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 軽作業/ なし

2.4
口コミ投稿日:2022年06月22日
女性の働きやすさ:・女性の方でも役職者はあり・オフィスワーク部門は女性の役職者が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年05月31日
女性の活躍・女性管理職:新卒採用も5年前から盛んになり、比率でいうと 女性社員と
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
女性の働きやすさ:育休、産休制度をとっている人は周りでは見たことがない。新卒採用
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月07日
女性の働きやすさ:女性の方も結構多く占めているので、環境的にはOKだと思います.
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:男女問わず、活躍できる場があるので、はその人の結果次第でドンド
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:まだまだ女性が少ないので、育休等の制度はあるものの、承認されな
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年02月14日
女性の働きやすさ:あまり時間の制約がある女性には向いていな
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