ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(36件)

HEROZ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月03日

回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月03日
福利厚生:
スキルアップ支援金という制度があり、業務改善のためであれば比較的高価な研修等にも承認が下りている模様。
その他は通勤手当があるくらい。

HEROZ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月07日

回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月07日
勤務時間・休日休暇:
コーポレートは休みの取りやすさ、残業の少なさは○。コンサル職の方は忙しそう。

多様な働き方支援:
デイリーフレックスという制度で1日8時間働くのはベースで、出勤時間はズラせます。在宅勤務制度も導入され、割と自由。

HEROZ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月03日

回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月03日
企業カルチャー・社風:
成長途中の会社ということもあり、積極的に手を挙げれば様々なチャランジができる。
一方でガバナンス面はかなり意識されており、所謂パワハラ等は起きにくくなっている。
この規模の会社でこの2点の両立をできているのは珍しいと思う。

組織体制・コミュニケーション:
職場の風通しは良い。
入社の際は、どの部署の人も温和で話しかけやすい人ばかりで驚いた。
かなり性格面を重視して採用しているのでは無いかと思う。

HEROZ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年03月04日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年03月04日
女性の働きやすさ:産休を取っている女性の方もいらっしゃったので、働きにくいということはないと思います。帰りも、普通に仕事をしていれば残業する必要もない程度の物量です。

HEROZ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月03日

回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月03日
成長・キャリア開発:
資格取得や業務に関連する書籍の購入は全額出してくれる制度がある。

HEROZ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月07日

回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
一部上場している割には決まってない事も多く、自転車操業的な印象は受けました。経営陣の人柄がとても良く、各方面それぞれに問題が起きないように何事も優しく前に進めている印象です。空気感はとても働きやすいですが、それに不安を感じている方もいたのではないかと思います。

HEROZ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月07日

回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月07日
事業の強み:
これから社会的に必要な技術を取り扱っていること。

事業の弱み:
レッドオーシャンなところ。人気技術なので競合はどんどん出てきていて何か大きな強みがないと生き残れないかなと思います。
世界レベルのエンジニアと技術はありますが、会社としてコレというものを更新していかなければ生き残れないのではと思います。

HEROZ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月03日

回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 36万円 10万円 25万円
年収 450万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 25万円
給与制度:
昇給の機会は年に二回あるので、それなりの成果を残し続けていれば年収は上がる。
特にエンジニアやビジネス職にとっては、給与待遇面は大手並み以上と言える。

評価制度:
年功序列は全くなく、実力主義。
特にエンジニアは、持っているスキルを可視化して評価する制度がある。