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回答者別の社員口コミ(3Hメディソリューション株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
10時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年12月10日
働きがい:治験業界でも会社自体はPROとかなり狭い領域の事業です。転職などを考え
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年12月10日
女性の活躍・女性管理職:グループが細かく分かれているため、管理職の人が多い環境で
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年12月09日
成長性・将来性:治験の被験者募集は新薬の開発には欠かせない部分なので事業としては
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年12月09日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】社員の半分以上が中途社員のため、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年12月09日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】3年以上続いている新卒は3割以下です。だいたい1
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的に役職がない人の給料は業界平均より低いです。残業時間が月10時間
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月13日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】グループの状況を考えて長期休暇の許可を出し
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月13日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】有休であれば特に理由など聞かれることもなく
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月13日
勤務時間・休日休暇:一般的な企業のカレンダー通りの休みのため、比較的予定を立てや
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】評価制度により毎年目標を設定するが、毎年どこかの時点
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】年1回の業績賞与。個人の成績がどんなにす
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月13日
勤務時間・休日休暇:見込み残業が30時間ついてます。喫煙者は外にタバコを吸いに行
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月13日
勤務時間・休日休暇:基本的は9:00から18:00ですが、19時からミーティング
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月13日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】システムで各自申請を行い上長が承認をするの
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月13日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】所属グループごとにちがいますが、基本的に取
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3.3
口コミ投稿日:2019年09月09日
企業文化・社風・組織体制:3ヵ月に1回は組織変更があるので人の移動が激しいです。
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3.3
口コミ投稿日:2019年09月09日
社内制度:【社員交流のための制度】毎週金曜日に開催される社員交流会は平社員はほと
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月09日
社内制度:【社員交流のための制度】部活の設立条件が緩いため、いろいろな部活があり
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月09日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】部署によっては保守的な考えが強く新しいこと
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月09日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】社長や役員の方との距離が近く直接相談するこ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月09日
福利厚生:部活の活動に補助があります。(1か月1000円/人)毎週金曜日に18時
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月09日
企業文化・社風・組織体制:毎週金曜日に開催される社員交流会は平社員はほとんど参加
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月09日
企業文化・社風・組織体制:部活の設立条件が緩いため、いろいろな部活があります。毎
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月09日
福利厚生:国が定めている最低限必要な福利厚生しかありません。改善しようと毎年議題
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3.3
口コミ投稿日:2019年09月09日
勤務時間・休日休暇:ほとんどの社員とは休日の交流はありません。部活に入っている場
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