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株式会社タイセイ・ハウジーリバースの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2020年01月29日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月29日
企業文化・社風・組織体制：親会社のタイセイ・ハウジーの本社と同ビルではあるが、全く別会社と言って良い程接点はありません。また、区分のマンションの仕入・リノベ・再販事業が主ですが部署こそ違えど、設計部署や買付の決裁権を持つ上長も事務所は同じで相談等もし易く、また決裁も早いので競合他社よりも買付の決裁が降りる迄のスピードは速いです。マネージャー職の方もプレイング・マネージャーではありますが相談にも真摯に乗ってくれ、営業マンの個性を尊重し1人1人に対しアドバイスや指導も的確・熱心な方ばかりなので、業界未経験の方や年齢差があり若い方でもバックアップしてくれます。
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口コミ投稿日：2020年01月29日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月29日
企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】分かる方には分かると思いますが、
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
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