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ライクスタッフィング株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ エキスパート職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
エキスパート職ということで最初自分の興味あるところから選択して現場に派遣され勤務するという認識だったが、ほとんどの場合通信業界に配属され、そこで接客・販売の経験を積んでいくことになる。聞いていた内容とは違うと感じた。また、現場勤務になると本社に行かないのはもちろん、相談の窓口がほとんどの場合担当営業のみになるので相談しづらいと感じた。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 平社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:特段、なかった。契約社員として入社して、入社時の
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回答者: 女性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は3年間頑張れば、さまざまなキャリアコース
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回答者: 男性/ エキスパート職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エキスパート職

3.1
口コミ投稿日:2023年07月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:エキスパート職は、出向先で御社の派遣社員の方のフ
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修はほとんど無い。OJTでドンドン覚えていく流
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回答者: 男性/ エキスパート職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:最初は家電量販店の販売スタッフとして配属その後法
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:何年か現場を経験した後、営業で働けると聞いて現場
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回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:休日の対応量。土日祝は当番以外は休みと説明されて
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:エリアによっては、そもそも選べる職種(エキスパー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:良いスタッフさんもいれば苦手なスタッフさんもいる
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールスプロモーション/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年06月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒の時点で、活躍しないとならない。なぜなら、他
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回答者: 女性/ エキスパート職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エキスパート職

2.6
口コミ投稿日:2021年04月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社して3年間は派遣先の現場を経験し、その経験を
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:もともとショップで長く勤めていたこともあり、時給
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回答者: 女性/ ピッキング、梱包、仕分け/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月21日
入社理由:前途した事。倉庫の南船橋、ビックロジサービスにいたが、そこではライクが
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回答者: 女性/ 不明/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月29日
入社理由:もともとauショップの販売スタッフとして働いていたため、同じような働き
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回答者: 男性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:転職先が見つかるまで働ければ良かったので特にあり
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:以前正社員として保育士をしていた時は、持ち帰り残
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回答者: 女性/ コールセンター管理・運営(SV)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前までは、知名度が高い会社で働ける喜びとワク
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に希望職種として一般事務を希望しましたが、
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回答者: 男性/ 登録スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はもっと数字のことを言われるかと思ったが、
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回答者: 男性/ エキスパート職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し本社の方と密に連絡を取り合ったりすると思
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:コールセンターを選んでいたので、シフト制で休みも
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:ある程度想定して入ったのでギャップはないがキャリ
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回答者: 男性/ カスタマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年10月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:エキスパート職の場合3年くらい勤めたら4つのコー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年06月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:新規事業の立ち上げのメンバーに抜擢されるようなこ
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回答者: 女性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属先によって残業時間、賞与、休日出勤など、働き
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回答者: 女性/ エキスパート職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:エキスパート職で3年程度現場で経験を積むとその後
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣元の担当者がよく変わるのでその度に挨拶がわり
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:3年で本社勤務も可能と聞いていたが、枠が少なくな
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回答者: 女性/ エキスパート職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分が思い描いて仕事の内容や環境が何か違うなとは
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回答者: 女性/ エキスパート職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:大体入社前に想像していた通りです。 就業時間、年
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回答者: 男性/ 人材営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総合職

3.3
口コミ投稿日:2023年09月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:かなり自転車操業であり、システマチックになってい
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回答者: 女性/ 総合人材サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:こんなにも謝罪が多い仕事とは思わなかった。派遣の
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回答者: 回答なし/ テクノ事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣社員の方と同じ働きになるので、営業の方とのコ
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回答者: 回答なし/ エキスパート職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分のやりたいことが明確に定まっていないと、入社
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