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ネッツトヨタ郡山株式会社の評判・口コミ|転職・採用情報

福島県郡山市緑町17-8
評判スコア73 詳細
4
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ネッツトヨタ郡山の口コミ・評判をご紹介!ネッツトヨタ郡山で働く社員や元社員から、ネッツトヨタ郡山の評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答1件
気になる点の回答1件
良い点
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

賞与は周りに比べれば妥当かそれ以上は支給されている。必要な残業は正当な理由があればしっかり請求できている。個人間の協調性は無いので何が正しいか論理的に考えられて、必要な事と不要な事を判断できる一匹狼タイプ型の人はそこまで残業も多くなく、コンテストなどで実績を出せば、あれこれ言われる事はありません。自ら自分の為に学んで率先して仕事をすれば多方面の知識を身につけられる。メーカーの検定などの勉強は為になります。調べたいことも莫大な資料があるので、いづれ独立を考えられている方や勉強したい方には向いている環境と言えます。

2017年頃
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
口コミ投稿日:2017年12月16日
参考になった!0
気になる点
労働時間・勤務時間・残業

自動車業界自体が人手不足で、ここも例外無く人手不足の為労務管理はあまりされていないように思います。それだけやる仕事の量が皆多いです。コンスタントにこなす従業員もいれば効率が悪く仕事を溜めて夜な夜な居残りをする従業員もいます。残業にはなりませんが。 営業時間の提示が無いため、何時まででもお客様が来ます。よって帰ろうにもかえれません。社内には古い風潮が少し残っており、帰ろうと思えば帰れますが、未だに帰りづらい、上司、先輩が残っていると帰れない後輩が見受けられます。所定労働時間は実質12時間程度はあります。

2017年頃
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
口コミ投稿日:2017年12月16日
参考になった!0
評判スコアの詳細4人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の企業分析・研究レポートネッツトヨタ郡山株式会社
回答者の平均年収
550万円
平均年齢:34.0歳
4人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
64
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
良い点
2017年頃
ネッツトヨタ郡山株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
賞与は周りに比べれば妥当かそれ以上は支給されている。必要な残業は正当な理由があればしっかり請求できている。個人間の協調性は無いので何が正しいか論理的に考えられて、必要な事と不要な事を判断できる一匹狼タイプ型の人はそこまで残業も多くなく、コンテストなどで実績を出せば、あれこれ言われる事はありません。自ら自分の為に学んで率先して仕事をすれば多方面の知識を身につけられる。メーカーの検定などの勉強は為になります。調べたいことも莫大な資料があるので、いづれ独立を考えられている方や勉強したい方には向いている環境と言えます。 参考になった!0
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポートネッツトヨタ郡山株式会社
回答者の平均勤務時間
10-11時間
4人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
51
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
気になる点
2017年頃
ネッツトヨタ郡山株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
自動車業界自体が人手不足で、ここも例外無く人手不足の為労務管理はあまりされていないように思います。それだけやる仕事の量が皆多いです。コンスタントにこなす従業員もいれば効率が悪く仕事を溜めて夜な夜な居残りをする従業員もいます。残業にはなりませんが。
営業時間の提示が無いため、何時まででもお客様が来ます。よって帰ろうにもかえれません。社内には古い風潮が少し残っており、帰ろうと思えば帰れますが、未だに帰りづらい、上司、先輩が残っていると帰れない後輩が見受けられます。所定労働時間は実質12時間程度はあります。 参考になった!0
福利厚生の企業分析・研究レポートネッツトヨタ郡山株式会社
福利厚生全般の納得度
69
4人の社員・元社員の回答より
社内制度の企業分析・研究レポートネッツトヨタ郡山株式会社
教育・研修制度
51
4人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
2017年頃
ネッツトヨタ郡山株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
【社員の成長について力を入れている点】自身の成長をサポートして貰える仕組み(人事制度)があり、仕事のモチベーションとなっています。 参考になった!0
2017年頃
ネッツトヨタ郡山株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
【スキルを高める取り組み】職種毎に明確な能力マップ・基準があり、次のステップに向けた研修や、日常業務でのサポートがあります。 参考になった!0
仕事・キャリアの企業分析・研究レポートネッツトヨタ郡山株式会社
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
4人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の企業分析・研究レポートネッツトヨタ郡山株式会社
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
4人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
ネッツトヨタ郡山株式会社
流通・小売関連/自動車・機械関連
最近見た会社
最近見た会社はありません
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