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株式会社デベロップのカテゴリ別口コミ（102件）

福利厚生・オフィス環境(13件)企業カルチャー・組織体制(9件)成長・働きがい(31件)事業展望・強み・弱み(16件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(13件)女性の働きやすさ(8件)入社前とのギャップ(6件)年収・給与(6件)

株式会社デベロップの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
478万円250~750万円11人

（平均年齢40.9歳）

回答者の平均年収478万円
回答者の年収範囲250~750万円
回答者数11人

（平均年齢40.9歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		550万円
（平均年齢47.7歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		325万円
（平均年齢36.5歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		465万円
（平均年齢36.8歳）
クリエイティブ系
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）		400万円
（平均年齢35.0歳）
建築・土木系エンジニア
（建築、設計、施工管理 他）		700万円
（平均年齢52.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（6件）

株式会社デベロップの回答者別口コミ（17件）

  • マネージャー 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年02月22日
  • ホテル / なし / マネージャー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.9 最新の回答：2023年12月20日
  • マネージャー / ホテル業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.7 最新の回答：2023年12月10日
  • サービス 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年11月03日
  • 客室メイク•清掃 アルバイト・パート/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年05月02日
回答者一覧を見る（17件）

株式会社デベロップの職種別口コミ（102件）

営業系（24件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（26件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（34件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（9件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
建築・土木系エンジニア（7件）
（建築、設計、施工管理 他）
運輸・物流・設備系（2件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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株式会社デベロップの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年02月20日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月20日
オフィス環境：ベンチャー企業ならではの勢いのある会社で挑戦している会社で働きがいはあると思う。転職でチャレンジして行きたい方には向いてる。コンテナホテルも新規オープンが多くとても魅力があり期待感の持てる取り組みで、実際に働いてもやりがいはある。しかし、ホテルの現場は、ベンチャー企業とは思えない旧態依然とした組織で、本社の指示や方針にとにかく従わせる為の風土で。新しくチャレンジとは程遠く。ベンチャー企業なのにサラリーマンしている環境と思える
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reply-icon 株式会社デベロップからの返信 2021年04月30日 返信
当社は平成19年（2007年）2月の創業以来、業容を拡大し、成長し続けて参りました。現在は株式上場を目指しており、ホテル事業をはじめとして各種事業の足場固めを急ピッチで行っております。チャレンジ精神を育む風土は当社の大事なテーマでありますが、一方で、現場の統率ないし統制（規程の遵守）も重要なテーマであり、この二つのバランスを取りながら運営しております。
2021年04月30日 返信

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株式会社デベロップの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年11月01日

回答者： 男性/ 不動産営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業本部/ 主任

2.8
口コミ投稿日：2020年11月01日
勤務時間・休日休暇:
残業は全体的に少なく、自分のペースで行えます。休日出勤については特に手当等はなく、代休取得で処理されます。

多様な働き方支援:
あまり、リモートワーク等に積極的ではありません。

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reply-icon 株式会社デベロップからの返信 2021年04月30日 返信
休日出勤につきましては、あまり頻度は多くありませんが、職種によって発生する場合があり、その場合は原則として、振替休日をしていただくようお願いいています。これは、休日出勤した社員さんに対して、しっかりと体を休めてリフレッシュしていただくことを目的としているためです。尚、振替休日の取得が難しい場合は、休日出勤手当を支給します。（これは法律で定められた規定であり、それを遵守しないことはあり得ません。）また、昨今のコロナ禍に対応する形で、（職種にもよりますが）当社はテレワークや時差通勤等を推奨しております。
2021年04月30日 返信

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株式会社デベロップの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月12日

回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部

2.3
口コミ投稿日：2021年01月12日
企業カルチャー・社風:
ありがちなトップダウンで教育等はなされません。

組織体制・コミュニケーション:
情報共有は上手ではありません。

ダイバーシティ・多様性:
東南アジアの方も増えており、多様化を目指してます。

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reply-icon 株式会社デベロップからの返信 2021年04月30日 返信
新卒の新入社員さんにはOFF-JTを実施し、その他方にもOJTを実施します。しかし、部署により実施状況にバラツキが無いか検証を進める所存です。
2021年04月30日 返信

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株式会社デベロップの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月22日

回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年02月22日
女性の働きやすさ:
産休や育児休暇も取得可能なため、プライベートと両立をしながら働くことが可能。

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株式会社デベロップの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年02月26日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月26日
教育・研修：入社初日に、会社説明など基本的な事務的なことを教えられたら、現場研修。コンテナホテル所属ですが、右も左もわからないまま現場に。しかし現場で教える立場の方も教育を受けてなく知らないことばかり、経験豊富なアルバイトに教えてもらうこととなります。あとは知らないことは横のつながりで確認するとの風習ですので本社や上司には聞きにくい環境です。一度メールしたことは既に全員が周知していると本社は認識されてしまう。以上のことから、教育はとにかく自主的に学んで身につけていくしかない
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reply-icon 株式会社デベロップからの返信 2021年04月30日 返信
当社は、現在、急成長中であり、出店数が多く、その為スピード感が求められます。従いまして、お一人お一人へのフォローが難しい時がございます。従って、考えて行動することがを求めることが多い職場であろうとは思います。しかし、それゆえ、皆さま（現場）からの提案を大事にする姿勢は持ち合わせているつもりです。しかし、ご指摘内容を真摯に受け止め、少しでも改善出来る様な施策を講るべく検証を進める所存です。
2021年04月30日 返信

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株式会社デベロップの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年12月24日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月24日
入社理由・入社後の印象：コンテナを使ったホテル事業に斬新さ興味を持ち入社を決めました。入社して感じた事は、教育(OJT)が全く簡単なPC操作だけはレクチャーを受けましたが、その他は無い事に驚きました。どの部署も人手不足は、見て理解出来ました。一度教えただけで周知完了の認識で物事が進められている。自分から各担当者に、アポを入れて時間帯が合えば色々と教えて貰えるが、ほとんどが自己啓発で何とかしなければならない。今後、入社をされる皆さんは十二分に理解した上で面接をした方が良くです。
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reply-icon 株式会社デベロップからの返信 2021年04月30日 返信
当社は、現在、急成長中であり、スピード感が求められることが多く、お一人お一人へのフォローが難しい時がございます。従って、考えて行動することを求めることが多い職場であろうとは思います。しかし、それゆえ、皆さまからの提案を大事にする姿勢は持ち合わせているつもりです。ご指摘内容については真摯に受け止め、少しでも改善出来る様な施策を講るべく検証を進める所存です。
2021年04月30日 返信

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株式会社デベロップの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月22日

回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年02月22日
事業の強み:
急速に発展していて、1年にたくさんの店舗ができていくため、認知度が年々増していっている。ホテル事業のほかにもレスキュー事業も行っており、社会貢献活動もしている。

事業展望:
ホテル事業に関しては、今後たくさんの店舗ができていくため、認知度が増えていきリピートするお客様が増えていくと思う。

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株式会社デベロップの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年02月26日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：会社自体でオープンな評価制度を用いている。毎月良い、悪い、普通の三段階での評価をされる。でもその評価の理由や説明は一切なく、また評価する人とほとんど顔を合わせることもなく仕事を見られることもなく、でも毎月評価をされる。また、評価の中で、日々記載する報告書も査定に含まれているようで、日々の報告書を作成するだけでも大変で、勤務中にその報告書を作成することは公式に禁止されている。ベンチャー企業ならではの頑張りに応じて評価が上がるとの印象はもたない方が良いです
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reply-icon 株式会社デベロップからの返信 2021年04月30日 返信
報告書（日報）の作成は、業務の一環ですので、当然に勤務中に作成していただいております。但し、その日あったことを記載していただく以上は、勤務時間内であっても、その日の最後に記載していただくこととなります。尚、人事評価制度については、重要テーマであり、目下、試行錯誤をしながら、より透明性を持たせるべく運用をしております。
2021年04月30日 返信

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