回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
自分の能力や役職、入社年月日にかかわらず、仕事への意欲、業務改善の取り組みおよび発言等を積極的に行うことで、その分の評価で給与が上がっていく仕組みになっている。
やる気のある社員は上がっていくシステムは仕事の意欲が沸き、効果的だと思います。
賞与は夏、冬ともにありません。
交通費は全額支給になっています。
自分の能力や役職、入社年月日にかかわらず、仕事への意欲、業務改善の取り組みおよび発言等を積極的に行うことで、その分の評価で給与が上がっていく仕組みになっている。
やる気のある社員は上がっていくシステムは仕事の意欲が沸き、効果的だと思います。
賞与は夏、冬ともにありません。
交通費は全額支給になっています。
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回答者： 男性/ データ作成/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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