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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月08日
福利厚生:大手企業ですと、福利厚生が確立したものとなっており、社員一人一人が望む制度を介入していくのが困難だと思われるが、社員数が他社に比べると少ないため、会社にひとりひとりの意見が届きやすい点が挙げられる。例えば、会社の例をあげると「フィットネスジム」通いに憧れていた新卒3年目の社員が社長にジム通いの制度を取り入れてもらえるように、新卒採用や中途採用の際にPRで使えることや、ジム通いしたい社員が半分以上いることを報告し、見事ジム通い制度が採用されました。

回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月02日
成長・キャリア開発:必要な講習等は業務の一環として受講させて頂きました。受講料も
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月08日
教育・研修:教育・研修制度は弊社にも制定されていますが、教育に関しては、2日間の
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月02日
勤務時間・休日休暇:日曜、お盆、年末年始が基本的な休みで、事前に申告すれば有給も
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月10日
勤務時間・休日休暇:見込み残業分の支給はあるが、それを超過する場合には見込み残業
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月08日
成長・キャリア開発:文系でも仕事が出来る点。私は法学部出身で、計算やCADの使い
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月23日
成長・キャリア開発:会社が小さい分部長クラスが近い存在にいるため、大手企業と比べ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月08日
会社の安定性:会社への要望として、社用の携帯をスマホに変更してみてもよいかと思い
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:今の仕事を始めて色々な事を学んでやっていく中で得た知識が次の現場で生か
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月23日
教育・研修:メンバーが若い社員が半分を占めているので、部下に対してのOJTができ
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月02日
オフィス環境:会社に1人1デスク当てが割れていました。現場の規模によっては仮設事
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口コミ投稿日:2020年10月02日

回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:どちらかと言えば、実力主義で、成果を出せばちゃんと評価してくれます。1
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月15日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はよくあります。多様な働き方支援:リモートワークは現
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月15日
企業カルチャー・社風:優秀な人はすぐ昇進できます。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:去年に入って新卒採用も始めて、若いパワーをもらったり、教える
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:私達の仕事は、草木の生い茂る山などを切り拓いて、家などの建築物が建てら
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:創業11年というまだ×2若い会社なので、”自ら作っていく会社”というコ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:未経験で今の会社へ転職し、解らない事が多い中上司のサポートが
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月02日
女性の働きやすさ:積極的に女性を雇用しています。男性社員と同じ待遇、仕事を任せて
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月15日
福利厚生:充実させるよう努力しているオフィス環境:比較的綺麗
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:仕事では多種多様な職人と関ります。最初の内はわからないことが
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口コミ投稿日:2024年02月15日

回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 35万円 5万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:施工管理ならこんな感じかなと評価制度:あま
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】上司によっては忙しい人もおり、OJTと言いつ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:現場の施工管理はもちろん、お客様との打合せ、書類の作成、予算
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
雇用の安定性:人が育つ前に次々に新卒を採用するため、その新卒を育てる人がいない。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:事務職だと、大半の日が定時に上がれるので、家事をしながらでも働
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:現場を複数持つようになると、事務作業が多くなり帰るのが24時
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:大規模な宅地造成工事になると、インフラを整備し、道路を新しく作り、完成
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】将来ある会社で、成長過程を見ながら働けると思
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】1日の労働時間が長い。昼間は
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:直行直帰が可能で、現場が早く終わり事務作業などもない場合には
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:時代錯誤な部分があり、マスター工程自体が土曜、祝日が含
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
教育・研修:OJTと言われて入ったが、OJTとは程遠い状況であった。現場に一人置
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
オフィス環境:アクセスが良くない。駅から遠いため、事務職などは通勤しづらい。目の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
多様な働き方支援:休むことが悪であると言う意識が中間管理にある。工程を土曜、祝日
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