回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇：残業手当は25%増しで全て貰えます。また、一年目は月の残業が30時間を絶対に超えさせない、40時間を超える月は年に6ヶ月まで、などのルールは徹底して守られています。残業は全く無いわけではないですが、人間らしい生活は十分送れます。
株式会社トラスト・ネクストソリューションズのカテゴリ別口コミ（101件）
株式会社トラスト・ネクストソリューションズの回答者別口コミ（9件）
- 主任 / 評価試験 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
3.3
最新の回答：2023年02月19日
- エンジニア 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
2.2
最新の回答：2022年04月13日
- ソフトウエア開発 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
2.6
最新の回答：2022年01月30日
- IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年02月01日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年01月15日
株式会社トラスト・ネクストソリューションズの職種別口コミ（101件）
株式会社トラスト・ネクストソリューションズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社トラスト・ネクストソリューションズの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社トラスト・ネクストソリューションズの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2019年02月01日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年02月01日
企業文化・社風・組織体制：職場の雰囲気はとても良いです。というのも、社員減がそのまま売上減に繋がるので、社員を大切にする文化が管理職を中心に根付いているのです。社員はどちらかというと落ち着いている人が多い印象を受けます。職場は怒鳴る声が聞こえることもなく、かといって全くの静寂というわけでもなく、過ごしやすい程度の静かさです。
株式会社トラスト・ネクストソリューションズの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社トラスト・ネクストソリューションズの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2019年02月01日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年02月01日
女性の活躍・女性管理職：部署のリーダのうち数人が女性ですが、管理職は全員男性です。女性の昇進を阻む圧力などは無いと感じていますが、女性からするともしかしたらそういうものがあるのかもしれません。
株式会社トラスト・ネクストソリューションズの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社トラスト・ネクストソリューションズの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2019年02月01日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年02月01日
教育・研修：基本的には一ヶ月のC言語の研修を受けての配属になります。特別に充実しているわけではありませんが、専念すれば基礎は身に付くでしょう。全くの他業界から中途で入った方でも、入社数ヵ月で活躍しています。大学や専門学校での学習経験はあまり関係なく、向き不向きが大きい職種だと思います。
株式会社トラスト・ネクストソリューションズの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社トラスト・ネクストソリューションズの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2019年02月01日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年02月01日
株式会社トラスト・ネクストソリューションズの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社トラスト・ネクストソリューションズの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年02月01日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年02月01日
雇用の安定性：労働環境に不満を持って辞める人は少ないです。辞める理由として多いのは、業務についていけないことや、より高給を求めての転職でしょうか。ただ、余程素養が不足していない限り、業務についていけないことはないと思います。
株式会社トラスト・ネクストソリューションズの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社トラスト・ネクストソリューションズの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2018年12月27日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月27日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：昇給額は評価普通で3000円程度。評価が一番良くても5000円程度。評価を普通より上げようとするとリーダー並みの働きをしないといけないので平だとそもそも評価普通。評価が普通で10年後にはたった3万昇給。あと定期的に部署が変わったりするが、部署が変わると仕事を覚え直さないといけないので技術点が低くなり評価が落ちる。評価を上げないために積極的に部署替えをしている気がする。ただこれについては技術者としては技術を上げるべきなのでしたがっておいた方が良いと思うが・・。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社トラスト・ネクストソリューションズの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社トラスト・ネクストソリューションズの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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