回答者： 男性/ 取締役/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他/ 取締役
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 720万円 | 60万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 720万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 60万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
・固定給は、年齢給＋職務給の２つから成り立っている
（固定給が基本給で有り、残業等の算出はこの固定給で行っている）
年齢給：全社員に対し共通宇して適用される
２０～４０歳迄自動昇給
４０～５０歳昇給降給無し
５０～６０歳降給有り
職務給：職務に合わせて固定給（基本給）に組み込まれる
評価制度:
１、評価 ２回／年 自己評価⇒上長⇒部門長
評価を数値に落とし込み採点
２、昇給及び昇格 随時
期初：９月１日付での組織体制変更時が多い（決算 ８月３１日）
・固定給は、年齢給＋職務給の２つから成り立っている
（固定給が基本給で有り、残業等の算出はこの固定給で行っている）
年齢給：全社員に対し共通宇して適用される
２０～４０歳迄自動昇給
４０～５０歳昇給降給無し
５０～６０歳降給有り
職務給：職務に合わせて固定給（基本給）に組み込まれる
評価制度:
１、評価 ２回／年 自己評価⇒上長⇒部門長
評価を数値に落とし込み採点
２、昇給及び昇格 随時
期初：９月１日付での組織体制変更時が多い（決算 ８月３１日）
株式会社ユーシンの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 取締役/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他/ 取締役
会員登録（無料）はこちら