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契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
退職

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月27日
事業の強み:
高齢化が進む中で、今後ますます需要が高まってくいくことが見込まれます。
また、サービスをご利用されている方は、ケアマネージャーからの紹介がほとんどなので基本的には反響営業とルート営業の中間と言えるような形なので成約率が高い。
会社の収益については福祉用具のレンタルによるものが大きく、収益の安定性が高いのが特徴です。

事業の弱み:
国の介護保険制度の改正に大きく影響を受ける為、国の施策次第では事業に大きなマイナスがあることも考えられる。特に、国の財政事情からも介護保険で支払われる給付の抑制が喫級の課題となっている。また、福祉用具レンタル事業所の数の増加により、業者間の競争も激しくなっており、会社独自の強みを打ち出す必要があります。
口コミ投稿日:2023年12月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月21日
成長・キャリア開発:大まかには、建築・福祉用具・疾患等幅広い知識を定着させること
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口コミ投稿日:2016年07月28日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月28日
働きがい:弊社の仕事として多いのが、高齢者に対する自宅の環境を整えたりであったり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月21日
企業カルチャー・社風:従業員全員がお客様へ質の良いサービスを提供することを第一に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月21日
勤務時間・休日休暇:従業員一人一人の家庭環境等を考慮する会社である為、安心して働
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月21日
事業展望:介護保険の改定に振り回されることなく、建築・福祉用具において自社の強み
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月21日
勤務時間・休日休暇:リフレッシュ休暇・バースデー休暇、夏季・正月休暇もあり、自身
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口コミ投稿日:2023年12月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に2回自己評価と上司評価があり、各項目ごとに達成可否を記載する。その
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口コミ投稿日:2015年09月08日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月08日
成長・キャリア開発:クライアントと共にたくさんの感動を共有し、その中で自分自身の
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口コミ投稿日:2015年09月07日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月07日
成長・キャリア開発:クライアントと共にたくさんの感動を共有し、その中で自分自身の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月08日
事業での社会貢献:地域密着の「持続可能性な事業形態」をとり、安心して暮らせる住環
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月07日
事業での社会貢献:地域密着の「持続可能な事業形態」をとり、安心して暮らせる住環境
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口コミ投稿日:2016年07月28日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:決して、給与が少ないという事ではないが、仕事で成果を残し目標を達成する
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