回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
昇給や一定まで年次が上がるだけで1万円ごと上がって行きます。ただ、それ以降は個人の利益などによって変わってくるそうですが、中々昇給して行きません。
賞与は年2回頂けますが、個人の売上などが反映されることはほぼありません。
評価制度:
年次が上がっていくと昇進をする形。
誰かのポストが開かないと昇進ができません。
昇給や一定まで年次が上がるだけで1万円ごと上がって行きます。ただ、それ以降は個人の利益などによって変わってくるそうですが、中々昇給して行きません。
賞与は年2回頂けますが、個人の売上などが反映されることはほぼありません。
評価制度:
年次が上がっていくと昇進をする形。
誰かのポストが開かないと昇進ができません。
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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