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株式会社イー・ロジットの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
429万円240~750万円20

(平均年齢32.2歳)

回答者の平均年収429万円
回答者の年収範囲240~750万円
回答者数20

(平均年齢32.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
525万円
(平均年齢30.5歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
700万円
(平均年齢49.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
379万円
(平均年齢32.2歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
575万円
(平均年齢25.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(24件)
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株式会社イー・ロジットの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月03日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月03日
福利厚生:
借上社宅制度に関してはよいと思います。最大で4万円程度の補助が出たはずです。30代以降の社員は対象とならないため、その年代の社員には厳しいです。寮などは特にないです。通勤手当は一般的な会社程度、退職金はよくわかりません。

オフィス環境:
本社は駅近くでアクセスしやすいと思います。各倉庫に関しては駅から徒歩で20分程度、もしくはそれ以上、離れた場所にあることが多いためアクセスは大変です。

株式会社イー・ロジットの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月05日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月05日
勤務時間・休日休暇:
物流企業ではめずらしいフレックスタイム制度が導入されていた。こちらはコアタイム3時間で、コアタイム分だけ時間有休を使用すればそれだけで1日休むことも可能だった。社内でも多くの人間が利用していたと思う。

一方でどこの部署も業務過多な印象があり、残業時間はどの部署も45時間近く、もしくはそれ以上を記録していた記憶がある。

株式会社イー・ロジットの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月05日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月05日
企業カルチャー・社風:
会社全体として上層部も現場も人の出入りが多く、カルチャー・社風が何なのかわからない。

組織体制・コミュニケーション:
現場は基本的に仲が良い印象。上司との話しやすさもあるが、困ったときには頼りになる人がいない。悩み事などの話は聞いてくれるが、聞いてくれるだけで解決は望めない。

ダイバーシティ・多様性:
おそらく外国人や障害のある人も働いていると思う。その辺は差別的なものはなさそう。

株式会社イー・ロジットの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月11日

回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月11日
女性の働きやすさ:
フレックス制度を導入しているため、勤務体勢として、自由度は高いと思う。また、部署によっては有給休暇を取得しやすいところもあるので、お子様の体調不良や行事などに対応しやすい。急な休みなどに対して職場として、温かい雰囲気はある。

株式会社イー・ロジットの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月30日

回答者: 男性/ 現場/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月30日
成長・キャリア開発:
資格取得の援助や研修などはある
ただし入社時の研修に関しては、新卒、中途ともにあまり充実していない
また、仕事のやり方は現場によって様々である

働きがい:
新卒時から責任ある仕事を任され、マネージャー陣と顔を合わせる機会も多い
会社が今どのような状況にあるのか、実感しやすいと思う
経営資源に様々な制約はあるものの、何かを提案、あるいは立ち上げ自分の力を試してみたい、意欲的な社員にとっては悪くない環境だと感じる

株式会社イー・ロジットの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月05日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接の印象としては、もっと人を大事にしている会社だと思ったが、真逆だった。相談しても会社は聞いてくれるだけで、何も解決しないので離職率の高さに納得できる。
作業についても、もっとシステム化された仕事をしてると思ったが、その点もギャップが大きい。

株式会社イー・ロジットの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月06日

回答者: 男性/ 物流セクションリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月06日
事業の強み:
良くも悪くも立ち止まらないこと

事業の弱み:
入出庫ルールはあるが、その他のルールがあまりない。
決まり事で止まっている印象。
決まり事も発信の仕方も統一性がないので社員に伝わらない事も多々あるので次世代にも伝わらない。

競合はどんなオペレーションをしているかがわかりませんが前職と比べるとルールの展開が弱く感じる。
今後マニュアルの展開が強く必要と感じる。

事業展望:
ルール決め1本です。

株式会社イー・ロジットの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月05日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
実力主義。成果を残した人は2,3年で昇格でき、給与もそのタイミングで大幅に上がる。ただ大多数の一般社員は給与が低いのでそこは不満だった。

評価制度:
実力主義。そのため成果を残していないと一生、一般社員のままである。とにかく頑張る必要あり。