回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年俸制となり、約11%のベースアップとなったため入社当初から高待遇だと思います。
若手社員向けの住宅手当や子ども手当など手当に関してもかなり充実しており、月給にプラスオンさせるので助かっています。給与テーブルもきちんと設定されているため昇給に対する目標も分かりやすくなっています。
評価制度:
昇給に関しても評価制度が変わり、数字ではなく日々のパフォーマンスを評価するようになりました。月に一度の1on1面談も実施しているので評価に対する納得感もあり、良い評価制度だと思います。年功序列は全くなく、社内公募や管理職チャレンジなど様々なキャリアプランが選択できます。
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回答者: 男性/ 通販物流現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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