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リーフラス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 内部監査室/ なし

5.0
口コミ投稿日:2023年02月16日
女性の働きやすさ:
サポート部門などに、多くの女性が働いています。産休などがあり働きやすい環境だとおもいます。スクールなどの現場に女性の方が働いていて、リーダーになる女性もいます。管理職などでは女性は少ないとおもいます。ハラスメントなどはなく、女性の方にとっては働きやすい環境だとおもいました。支社の事務所などは、支社によってはあまりいい環境じゃないところもあるので、女性の社員はたいへんだとおもいます。

回答者: 男性/ スポーツ指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソーシャルアクション/ リーダー

4.4
口コミ投稿日:2022年05月02日
女性の働きやすさ:本社は年間休日も多く、土曜、日曜、祝日がお休みで、有給も強制的
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回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月20日
女性の働きやすさ:育休取得をしている方も多くおり、比較的男性が多い会社ですが女性
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回答者: 男性/ スポーツインストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東北/ インストラクター

3.8
口コミ投稿日:2024年02月06日
女性の働きやすさ:まだまだ女性には厳しいと感じる。本社勤務は問題ないが、スクール
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回答者: 女性/ SA統括/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月18日
女性の働きやすさ:女性で役職を持っている人もいるが、子どもの習い事のため過程を持
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回答者: 男性/ スポーツ指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ソーシャルアクション/ 支店長

4.1
口コミ投稿日:2023年04月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほとんどいませんが、役員クラスには、有名女性アス
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回答者: 女性/ SA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月26日
女性の働きやすさ:女性が2割程度で少ない。産休育休等は取りやすい環境ではあると思
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回答者: 男性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福祉事業課/ 一般職員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月29日
女性の働きやすさ:成果主義なため性別関係なく管理職につける。育児休暇などの休みは
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月02日
女性の働きやすさ:働きやすいと思うが、子どもが産まれてか
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回答者: 男性/ スポーツ指導員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 指導員/ 平社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月13日
女性の働きやすさ:女性は結婚・出産をすると休暇をとるこ
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:女性社員が少なかったためハッキリとは言えないが働きやすいのかも
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月04日
女性の働きやすさ:女性社員は多くなってきたが、その後の働き続けることは不可能。土
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月27日
女性の働きやすさ:女性社員もいるが多くない。新卒や中途でも結婚前まではいるが、結
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月11日
女性の働きやすさ:女性社員も一昔前に比べるとかなり増えた。女性のマネージャーも増
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月13日
女性の働きやすさ:女性でも管理職に就いている方も多い。また、育児休暇も取れるため
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回答者: 男性/ ソーシャルアクション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リーダー

3.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
女性の働きやすさ:女性社員も多く在籍しているが結婚、出産を機に退職している。差別
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回答者: 男性/ スポーツ教室の指導、運営/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月07日
女性の働きやすさ:女性を大切にしようという考え方が強くなってきている。男性以上に
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ SA/ IS

1.8
口コミ投稿日:2024年03月05日
女性の働きやすさ:機会は均等にあると思うが、実際は女性であることで難しい場面は多
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月08日
女性の働きやすさ:女性が長く続けていくには厳しい業種だと思います。結婚、妊娠等も
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ソーシャルアクション/ スクールマスター

4.6
口コミ投稿日:2021年03月01日
女性の働きやすさ:女性だから、男性だからという意識はなく、完全実力主義のため女性
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回答者: 女性/ SA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月14日
女性の働きやすさ:女性社員の割合が少ないので、働きやすいとはいえないが、人間関係
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 内部監査室/ なし

5.0
口コミ投稿日:2021年01月05日
女性の働きやすさ:本社では、女性の社員が多いです。指導員のかたにも女性の社員が活
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ SA/ IS

1.8
口コミ投稿日:2021年09月29日
女性の働きやすさ:女性にとってある程度精神的に強くないと働きやすいとは言えないよ
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回答者: 男性/ 統括責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SA統括本部/ 役職なし

3.8
口コミ投稿日:2021年02月15日
女性の働きやすさ:働きやすいとは思うが、産休の手当が会社から出ない為、取りずらい
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソーシャルアクション/ インストラクター

3.4
口コミ投稿日:2021年01月21日
女性の働きやすさ:人数比としては、男性の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月03日
女性の働きやすさ:先のビジョンが見えない。女性は妊娠、出産、子育てというものがあ
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回答者: 男性/ スクール運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月02日
女性の働きやすさ:子供がいて、保育園のお迎えなど必要なら時短で働くことは出来るが
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スクール事業/ なし

2.6
口コミ投稿日:2024年01月28日
女性の働きやすさ:よくも悪くも男性と扱いが同じことが多いため働きづらいのではない
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スクール事業/ なし

2.6
口コミ投稿日:2022年12月04日
女性の働きやすさ:女性は働きづらいと思う。スクールがあるため体調が悪くても休みづ
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2020年08月14日
女性の働きやすさ:産休明けも復帰してい
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月09日
女性の働きやすさ:残業があったりかなりハードワークなので女性にとってかなり難しい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の働きやすさ:支店によっては女性社員が一人の可能性もあり、男社会の中で働きに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:バスケットボールスクールが立ち上げられ、会員に女の子が増
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
女性の働きやすさ:産休や育児休暇に関しては取得しやすい。但、指導員は必然的に担当
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の役員もいるのだけど、やはり男性比
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