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回答者：女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年07月13日

企業カルチャー・社風：
"considerate of the others(人を思う気持ち)"という会社の由来にあるように、世話好きで明るく暖かい社員が多いです。子どもたちのため、困っている人のため助けになりたいと、熱い気持ちでその人のために動ける社員が多く、自分自身もその熱意に動かされること、助けていただくことが多くあります。

組織体制・コミュニケーション：
基本、業務中は教室に社員1人という状態が多いです。また、配属されている教室も県をまたいでいることもあります。ですので、他業種の方々のように、毎日直接会ってコミュニケーションをとるというのは少ないのかもしれません。ですが、毎日10分程度のzoom朝礼で顔をあわせますし、年に数回は社員が集まり会議を行うこともあります。また、oVice(バーチャルオフィス空間)の活用も始めており、コミュニケーションの機会が増えているように思います。

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回答者：女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年12月16日

企業カルチャー・社風：変化することを楽しむことができる社風だと感じています。生徒

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年12月16日

企業カルチャー・社風：社員のことを本当に大事にしていると感じることが多い。具体的

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回答者：女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年12月16日

企業カルチャー・社風：教育という子どもを相手にする業種であるためか、人に好かれや

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会社名	株式会社クース・コーポレーション
業界	人材・教育（学習支援）
URL	http://cooth.co.jp/
所在地	佐賀県佐賀市若宮３丁目２－１０ＣＯＯＴＨビル　２Ｆ

従業員数	50名
設立年	1992年
資本金	10百万円
代表者	島ノ江利継
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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