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株式会社トップランのカテゴリ別口コミ（144件）

福利厚生・オフィス環境(12件)企業カルチャー・組織体制(16件)成長・働きがい(27件)事業展望・強み・弱み(21件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(34件)女性の働きやすさ(11件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(20件)

株式会社トップランの回答者別口コミ（16件）

  • 海外営業 / マネジャー / 海外営業マネジャー 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.4 最新の回答：2023年07月22日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年05月14日
  • サロン / 社員 / インストラクター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年03月14日
  • 展示部 / なし / 販売 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
2.4 最新の回答：2023年02月10日
  • 販売 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
5.0 最新の回答：2022年04月20日
回答者一覧を見る（16件）

株式会社トップランの職種別口コミ（144件）

営業系（127件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（6件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（7件）
（ファッション、フード、小売 他）
その他（4件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社トップランの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月14日

回答者： 男性/ インストラクター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サロン/ 社員

2.8
口コミ投稿日：2023年03月14日
福利厚生:
ほぼないと思われる。

オフィス環境:
現場と直行直帰なので営業所は月に1回程度しか行かない。

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株式会社トップランの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年08月12日

回答者： 男性/ マネージャー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2020年08月12日
勤務時間・休日休暇:
休みは少ない。
土日は休みだが少ない。

多様な働き方支援:
副業禁止だが副業しないとやっていけない会社。
それほど給与が低い。
自分がいた頃は30代で子供3人いた先輩が1kアパートに住んでいた。
それを聞いて未来がない夢がないなと思った。

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株式会社トップランの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月14日

回答者： 男性/ インストラクター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サロン/ 社員

2.8
口コミ投稿日：2023年03月14日
企業カルチャー・社風:
昔ながらの営業って感じ。時代には合っていない販売方法。同業他社から見ても怖くはない。すぐ店舗がなくなる。

組織体制・コミュニケーション:
若い社員でも結果を出せば上に上がれる体制。コミュニケーションは取りやすいが。

ダイバーシティ・多様性:
なし。

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株式会社トップランの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月14日

回答者： 男性/ インストラクター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サロン/ 社員

2.8
口コミ投稿日：2023年03月14日
女性の働きやすさ:
女性でもバリバリ結果を出している社員もいたが、女々しい社員はこの仕事には向いていないと思う。実際に苦労している社員もいた。

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株式会社トップランの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月22日

回答者： 女性/ 海外営業マネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 海外営業/ マネジャー

4.4
口コミ投稿日：2023年07月22日
仕事の裁量権:
仕事における裁量権があります。海外事業の関しては裁量権60％があります。日本国内の場合、裁量権があまりないです。入社年数が6年間近くになります。会社全体的には所属年数の長いほうです。

成長支援制度:
ないです。自立で成長していくタイプです。

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株式会社トップランの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月14日

回答者： 男性/ インストラクター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サロン/ 社員

2.8
口コミ投稿日：2023年03月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
営業ではないと言われていたが、しっかり営業。

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株式会社トップランの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月14日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年05月14日
事業の強み:
ターゲット層はご高齢者を対象にしているので、今後も伸びてくると感じやすいビジネスではある。

事業の弱み:
自社商品の少なさによる利益率の低迷。
自社で開発している商品がほとんどなく、利益を出さないとと言いますが、利益を出しづらい環境にしてしまってる。
競合と比較して販売方法が古く今後の時代にアンマッチになってくる可能性があると感じる。
更には今後は横のつながりが強くない世代にバトンタッチしてくるので、そうなった場合の集客方法が無く手こずる可能性がある。

事業展望:
新規事業を行っているが、もう既に他社が行ってるビジネスなので目新しさはない。そして計画性が無く再現性もない為、とりあえずやってみようと突っ走ってしまっている感じがするので、成功するイメージが社員感でもつきづらい。
その為新規事業が成功したとしても利益追求に走りものすごく広くは広がらないと感じる。

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株式会社トップランの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月14日

回答者： 男性/ インストラクター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サロン/ 社員

2.8
口コミ投稿日：2023年03月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
280万円 23万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給（総額） 23万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
結果を出せば若くても稼げる。若手社員からすると大手企業と遜色ないぐらい稼いでいる社員もいれば、結果を出さなければ40代でも大学新卒と変わらない給料というザ、営業っていう感じ。

評価制度:
利益のみ。

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