回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
働きがい：実際に支援する候補者が、転職という大きな決断によって少しでも人生をポジティブな方向へと変わっていく、まさにその瞬間に立ちあえる事がこれ以上無いモチベーションになっている。転職によって希望する年収や仕事内容を手に入れた候補者も多く、そのような方の転職に少しでも支援出来た事が誇らしい気持ちになる。また、実際に感謝される事も多く、長いお付き合いになる方も多い。
株式会社リーベルのカテゴリ別口コミ（9件）
株式会社リーベルの回答者別口コミ（2件）
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2007年時点の情報
最新の回答：2017年03月09日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
4.3
最新の回答：2016年11月25日
株式会社リーベルの職種別口コミ（9件）
株式会社リーベルの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社リーベルの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社リーベルの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2015年08月01日
事業での社会貢献：年功序列型の雇用形態が崩壊し、会社ありきではなく個人でキャリアを築く時代が来ていると思っている。そのような自律型のキャリア形成の為には、弊社のような人材紹介企業は無くてはならない存在だと思っている。特に、今後はジェネラリストでなく個人個人がプロフェッショナルになる時代である。その意味では、IT業界に特化してキャリアの支援を行っている意義は大きいと感じる。
株式会社リーベルの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社リーベルの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2016年11月25日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：成果を上げれば上げるほど年収は上がっていくため、20代でも1000万を狙っていける可能性が十分にある。年収に上限は無い。
残念ながら成果がどうしても出なかった場合であっても、ベース給与がそれなりに高いので、食っていけなくなるということはない。
小さい会社ではあるが、年収面では大手企業とあまり変わらないと思われる。
残念ながら成果がどうしても出なかった場合であっても、ベース給与がそれなりに高いので、食っていけなくなるということはない。
小さい会社ではあるが、年収面では大手企業とあまり変わらないと思われる。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社リーベルの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社リーベルの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
ただ、休日出勤をしている社員はほとんどいないし、休日対応とは言っても自分の空いた時間に少し確認をするぐらいなので、あまり負担になったり、プライベートの時間が無くなるということはない。
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