回答者： 女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 20万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
業務内容の割には給与は少ないかと思います。賞与は1.9ヶ月分で、業績が悪いと減ります。
手当てについては、夜間や休日の緊急出勤があった場合に緊急手当が出るのでその点はいいかと思います。また、緊急待機手当もあります。
手当はもらえるが休日がなくなるか、休日は無くなっても手当が貰えるからいいと考えるか、どちらかだと思います。
業務内容の割には給与は少ないかと思います。賞与は1.9ヶ月分で、業績が悪いと減ります。
手当てについては、夜間や休日の緊急出勤があった場合に緊急手当が出るのでその点はいいかと思います。また、緊急待機手当もあります。
手当はもらえるが休日がなくなるか、休日は無くなっても手当が貰えるからいいと考えるか、どちらかだと思います。
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回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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