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株式会社環境技術センターの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月01日

回答者: 男性/ 環境調査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月01日
オフィス環境:
最寄駅から徒歩10分未満で住宅街にある建物です。近所に小学校があり、付近で遊ぶ子供の声などが聞こえてきたりしますが、比較的静かでPC作業などは集中して行える環境だと思います。
また、冷蔵庫やウォーターサーバーがあるので、コーヒーやお茶などを飲みながら業務をすることが可能です。

株式会社環境技術センターの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月01日

回答者: 男性/ 環境測定/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年12月01日
勤務時間・休日休暇:
工事現場での測定作業が主な業務になるので、工事現場が稼働していない土日祝日に作業を行うことがあります。そのような場合でも会社としてすぐに振替休日を取得するように奨励しており、働き詰めでいつまでも休暇が取得できないということにはなりません。時々残業も発生しますが、基本的に定時で仕事を終えられるようにしています。

多様な働き方支援:
分析業務は特別な機材を使用せずにノートパソコンで行うことができます。そのためコロナ禍では自宅でテレワークをしながら分析業務を行うこともありました。現場業務以外は個人や家庭の事情に合わせてリモートで仕事を進めることが可能です。

株式会社環境技術センターの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月01日

回答者: 男性/ 環境調査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月01日
組織体制・コミュニケーション:
音響技術のグループは少人数で一つのオフィスにまとまっているため、業務上の不明な点や疑問点などもすぐに相談することができるなどコミュニケーションがとりやすく、また少人数ではあるが年齢層が30代から60代までと幅広く和やかな雰囲気だと思う。

株式会社環境技術センターの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月01日

回答者: 男性/ 環境調査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月01日
成長・キャリア開発:
業務に役に立つような講習会や勉強会があれば事前に申請をする事で会社から補助を受け参加する事ができます。また、学会誌なども定期購入している為、最新の情報を得る事ができるので、本人にやる気があれば充実した環境で仕事を進める事ができます。

株式会社環境技術センターの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月01日

回答者: 男性/ 環境調査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
思っていたよりPCでの業務が多いので、現場作業の方に慣れていて、PC操作に慣れていない方だと少し大変な部分があるかもしれません。
ただ、忙しい時期と落ち着いている時期があるので、入社のタイミングでは現場が多く肉体的に大変な場合もあるかと思います。

株式会社環境技術センターの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年12月16日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月16日
事業での社会貢献:ただ請け負った仕事をこなすだけに終始している印象があります。もっと新たなことを提案したり、共同研究したりすることで、多くの会社や人々に高い信頼をもっていただけるようにしたい。

株式会社環境技術センターの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月01日

回答者: 男性/ 環境測定/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
年度毎に設定した目標を達成できたかについて評価され、その達成度に合わせて次年度の給与を設定しています。会社の業務に必要な資格を取得する際に発生した費用について補助する制度があり、実際に取得した場合には資格手当が給与にプラスされることがあります。

評価制度:
経営陣は年配の方が多くを占めていますが、基本的に年功序列というよりは実力主義で会社の業務に大きく貢献した際にはより上位のポストが与えられています。自らの思い描いた業務形態にすべく多くの提案を行い既存の社員を引っ張っていくような意気込みのある方には向いている職場だと思います。