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株式会社トータルリフォームの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.0
口コミ投稿日:2021年06月22日
福利厚生:
特にこれといった福利厚生はないです。

オフィス環境:
新宿御苑前駅からすぐのところにあります。会議室やデスクもしっかりとあり、普通に仕事をするには問題なく仕事をできます。
営業担当はほとんどが外回りの仕事になるので、特に気になる点はないです。

株式会社トータルリフォームの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

2.0
口コミ投稿日:2022年10月22日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は営業会社で普通だと思います。
休みは隔週2日なので、月に6〜7日です。そこまで働きやすくはないのかなと思います。休みはもう少しあってもいいです。

多様な働き方支援:
リモートワークはなかったです。基本的には飛び込みの営業なので。

株式会社トータルリフォームの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.0
口コミ投稿日:2021年06月22日
企業カルチャー・社風:
社風は実力があればいいです。
アポを取ればOK。それが契約につながればいいと言う形で、ノルマがあり、達成できないことで何かあるわけではないですが、結果が全てではあるので、会社にいづらくなったりもするので結果が出し続けられればいいと思います。
飛び込み営業のやり方も最初に先輩と回って教えていただくので、そこはありがたかったです。

組織体制・コミュニケーション:
先輩は優しく教えてくれます。
ただアポや契約を取る、取らないで変わってくるところもあるので、結果がすべてです。

株式会社トータルリフォームの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

2.0
口コミ投稿日:2022年10月22日
女性の働きやすさ:
女性はほとんどいません。事務員にはいます。

株式会社トータルリフォームの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

2.0
口コミ投稿日:2022年10月22日
成長・キャリア開発:
特にキャリアアップは見込めません。

働きがい:
お客様に喜んでもらえればそれは働きがいですが、エリアによって厳しいところを任されるとお客様を撮るのもなかなか難しいです。

株式会社トータルリフォームの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月26日

回答者: 男性/ 工事企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
インセンティブ制度のある会社なので実力主義な雰囲気をイメージしていたが、年功序列の考えがかなりあり古い体制がある。
月給制から年俸制に変わってしまい、モチベーションの保ち方、プライベートの計画が難しくなってしまった、

株式会社トータルリフォームの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

2.0
口コミ投稿日:2022年10月22日
事業の強み:
新規事業などは特にしていなかったとお舞います。なかなか難しいでじゃあ。

事業の弱み:
競合他社は新築住宅をつくっているところがあり、そこと比べると品質でお客様には選ばれにくいのかなと思います。

株式会社トータルリフォームの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月26日

回答者: 男性/ 工事企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
356万円 29万円 0万円 8万円
年収 356万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 8万円
給与制度:
年俸制、インセンティブ制度あり。
前年度の歩合金額を12で割った金額が次年度の毎月給与にプラスされる。
歩合は80万以上の契約一件に対して10,000、契約件数五件での達成賞、トップ賞(800万以上)、完工後の利益に対して5%(利益率により変動あり)。

評価制度:
実力主義な所もあるが、社内雰囲気は完全に年功序列。