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株式会社メロンブックスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
413万円250~550万円14

(平均年齢35.1歳)

回答者の平均年収413万円
回答者の年収範囲250~550万円
回答者数14

(平均年齢35.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
392万円
(平均年齢33.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
436万円
(平均年齢38.2歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
415万円
(平均年齢34.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳404万円500万円8

年収分布

(人)
(万円)

株式会社メロンブックスの口コミを探す

株式会社メロンブックスの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ コンテンツクリエイト部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給・昇格のチャンスは年に2回の考課による評価で決まります。
賞与の付与は正社員以上の社員となりますので、
契約社員の方は、まず正社員への昇格を目指し、業務に尽力頂いております。

基本的に年齢や性別は関係なく、実績と実力をベースに評価されるため、
かなり公平な評価になっており、この評価の結果を基準に賞与金額も決定します。
努力がそのまま給与に反映される制度となりますので、やりがいを感じたい人や
熱意をもって仕事に向き合いたい人にはおすすめ出来る制度だと思います。

評価制度:
実力主義の温度感が高い制度となっていて、
実績を出した人や、積極的に新しいチャレンジをした人が高く評価されます。
年齢・性別関係なく実力と結果に応じてチャンスがあり、
努力次第では、若くしてどんどん昇給・昇格することも可能なので、
やりがいを感じたい人や、実力主義の世界で仕事をしたい人におすすめです。

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 25万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 25万円
給与制度:昇給は年1回賞与は年2回その他年末年始、お盆時期の繁忙手当などが有りま
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回答者: 男性/ 通販システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般的に多い夏と冬の賞与になります。業績による部分ではありますが、入社
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回答者: 男性/ 企画・営業・管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:正社員以上は年2回、定められた考課制度によってボーナス支給が査定され、
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:会社のルールの制度通りになります。・契約社員は賞与手当なし・正社員は賞
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回答者: 男性/ 専門職副主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給:半年に一度あり(若いうちは実行力での評価割合大)賞与:半年に一度
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回答者: 男性/ 通信販売事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 通販

3.4
口コミ投稿日:2022年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:基本給にプラスして役職手当などが付きます。昇給などは期待しない方がいい
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回答者: 男性/ 進行管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:完全な実力至上主義です。言われたことをこなすだけでもその分の評価はもち
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回答者: 女性/ システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2024年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:説明した通りの体制です。年功序列制度というより、自分で目標を設定し、周
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回答者: 男性/ 特になし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 18万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給はほぼ無いです。賞与や各種手当はあるにはありますが、他の会社で働い
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回答者: 男性/ Webデザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 通販事業部

3.1
口コミ投稿日:2022年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:これといった特徴はなさそうです。たまに社長から表彰としてチームや個人に
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実力・実績があり、それをしっかりアピールできればきちんと評価される環境
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回答者: 男性/ 企画管理進行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:数値という客観的な事実に基づいての評価また、実際に行った行動に対する評
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回答者: 男性/ 企画管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:完全に実力主義。年功序列の傾向は無し。半期ごとに数値と行動に基づいた評
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回答者: 男性/ 店舗社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:人事考課制度があります評価制度:年功序列は特にないです、良くも悪くも実
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回答者: 男性/ 人員管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:特にない あるとすれば社員割で取り扱い商材がちょっと安く変える位 逆に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約社員で年収1000万もらえれば、絶対に「良い点」に
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回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2023年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
110万円 10万円 0万円 0万円
年収 110万円
月給(総額) 10万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:パートで入っていたため、昇給等はありませんでした。評価制度:実力主義だ
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回答者: 女性/ 倉庫管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2023年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:契約社員の間は賞与がありません。正社員になりますと、賞与もあるそうです
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回答者: 女性/ 契約社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年齢や性別などに関係なく、自分が頑張れば頑張ったその分ちゃんとしっかり
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:正社員から評価基準への到達度によって昇給。賞与有。昇進・昇格の評価基準
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:親会社の意向が強く反映される様になり、成果主義と言いながら相対評価で判
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2022年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:きちんと仕事に対しての評価をしてくれるので、昇給はしますが額はそんなに
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回答者: 男性/ グラフィッカー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
211万円 17万円 0万円 0万円
年収 211万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アルバイトなので時給制でした評価制度:在職期間が短かったので昇給などは
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
216万円 18万円 0万円 0万円
年収 216万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給について当時は上がりにくいと聞いていました。残業は多めでしたが(ア
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2020年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
120万円 --万円 --万円 --万円
年収 120万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:繁忙期のときはきちんと手当があります。交通費も出ました。評価制度:長く
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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 15万円 0万円 0万円
年収 180万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:店長以外はアルバイト、パート待遇評価制度:アルバイト、パートの時給は1
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度には不満があった。上が直接見て判断するというよりも、周りのほか
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残念ながら、拘束時間から相対的に見ると給料は低いです。(アルバイト時)
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株式会社メロンブックスの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 専門職副主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月26日
福利厚生:退職金:あり住宅補助:会社都合による転勤に伴う転記費用の補助、家賃補助
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回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2023年04月24日
福利厚生:パートで入ってました。退職金はありませんでした。通勤手当は運賃値上げが
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3.3
東京都立川市錦町3-6-6 中村LKビル8F B号室
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:この会社は、やったらやった分だけ頂けるので、毎日モチベーショ... 続きを見る
3.1
兵庫県神戸市中央区三宮町1丁目6-18ニューセンタービル
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:賞与はありません。各種手当は最低限です。成績に応じた評価、ま... 続きを見る
2.7
神奈川県横浜市西区北幸2丁目10-33マニュライフプレイス横浜ビル 9F
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:会社が設立されてからまだ長く時間が経っていない為、人事制度・... 続きを見る
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
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神奈川県横浜市中区伊勢佐木町1丁目4-1
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
給与制度:特になかったです評価制度:アルバイトなので特にありませんでし... 続きを見る
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高知県高知市
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:当たり前だが評価されている社員とされていない社員とで給与がは... 続きを見る
3.2
熊本県熊本市中央区カリーノ下通 5F
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
3.2
東京都世田谷区松原1丁目50-15ル・ポー松原 1F
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
2.5
神奈川県川崎市高津区久本3丁目1-28
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:スキルに関係なく増減がある賞与は数年出ていない人事基準も不明... 続きを見る
3.3
広島県東広島市西条吉行東1丁目4-14
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
給与制度:学生アルバイトだったが、コロナ禍の休業手当や有給買取、昇級後... 続きを見る

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