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光陽ホールディングス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月02日

回答者: 男性/ 財務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月02日
福利厚生:
通勤手当支給 退職金制度(企業年金制度)が有る。
住宅補助・社員持株会・社員に対するストックオプション制度は無い。
人事の諸制度については今後も見直しが進む可能性あり。

オフィス環境:
自社ビルにオフィスがあり、改装等も行われている為非常に綺麗な環境である。
経営陣も職務環境の整備には熱心である。

光陽ホールディングス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月02日

回答者: 男性/ 財務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月02日
勤務時間・休日休暇:
決算期等の繁忙期以外は残業も少なく、有給休暇の消化も推奨されており、取得しやすい。

多様な働き方支援:
コロナ期以後において、リモートワーク、時短勤務は無い。
当社での副業は認められていない。

光陽ホールディングス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月02日

回答者: 男性/ 財務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月02日
企業カルチャー・社風:
元来オーナー系の企業であった為、経営者の変わった現在においても、その雰囲気は残っている。

組織体制・コミュニケーション:
少人数の会社であるが、組織間の交流が余りあるとは言えない。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

光陽ホールディングス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月02日

回答者: 男性/ 財務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月02日
女性の働きやすさ:
女性の休暇取得には理解がある。
管理職登用にも意欲的。

光陽ホールディングス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月02日

回答者: 男性/ 財務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月02日
成長・キャリア開発:
資格取得手当や決まった研修メニューは無い。
資格取得・研修については、自分から働きかけることが必要。
きちんとプレゼンすれば、会社のフォローが認められる。

光陽ホールディングス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特別、ギャップはなかった。

光陽ホールディングス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月20日

回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CFO

2.4
口コミ投稿日:2022年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:
給料は大したことないが、借上げ社宅制度があり、家賃の補助額が大きいので、賃貸住宅の方は、実質的には給料はかなり良くなるのではないか。

評価制度:
正直言って、経営者任せ。昔に比べては多少良くはなってきているが、制度があってないようなもの。