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有限会社かづきれいこの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月11日

回答者: 女性/ 通販/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月11日
オフィス環境:
プライベートで遊ぶほど、仲の良い社員も多い。女性が多いためか比較的キレイなオフィス。
女性が多く、子育て中でも働きやすい環境。
また都心に近い立地なので、通いやすい。1階にコンビニがあるので便利。
ランチにも特に困らない。

有限会社かづきれいこの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月29日
勤務時間・休日休暇:
残業が少く有休も取得しやすいので、ワークライフバランスはとりやすいと思う。
定時になれば、ほとんどのスタッフも退社するので、残業しないといけないという雰囲気は皆無。
残っているとリーダーの方から「大丈夫?」と聞かれます。

有限会社かづきれいこの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:社長のカリスマ性がすごく、それだけを頼りに30年近くも継続してきた稀有か会社。社員は特別、気張らずとも、社長の威光でなんとかなっている。

有限会社かづきれいこの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月30日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月30日
女性の働きやすさ:
スタッフは女性が多く、男性が少ない。
女性が働きやすい環境は整っており、特にお子さんのいる方にとっては、産休、育休、時短勤務など、フレキシブルな対応をしてくれる。
また、スタッフ間で協力しあう雰囲気があるため、困ったことがあれば相談しやすい。

有限会社かづきれいこの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:
小さい会社なので、一から自分で作り上げていかなくてはならないことも多く
初めての経験を多く積むことができます。また部署に縛られることなく様々な仕事に
関わることも多いので、いろいろな経験を積むことができます。年齢や入社年月日に関わらず
責任ある仕事を任されることもあるので、そのキャリアを生かした転職も可能だと思います。

働きがい:
百貨店で勤務していて一番うれしい瞬間は、メイクサービス後、本当にうれしそうに笑うお客様を見るときです。自分が初めて体験名宇久を受けた時の感動を思い出します。
いろいろなお客様がいらっしゃいますが、お客様との会話は楽しいだけではなく、勉強になることも多いです。日々、お客様からパワーをいただいています。

有限会社かづきれいこの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2018年06月20日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】リハビリメイクの第一人者のもとで働きたいと思い入社した。【入社後のギャップ】過去の栄光にすがりついている印象。新しいことへチャレンジしようとする姿勢は皆無。

有限会社かづきれいこの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月06日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月06日
事業の強み:
良くも悪くもワンマン企業であるため、会社全体が同じ方向に向いて進んでいけるのが強みだと思う。経営者が、経営の観点より顧客を優先して物事が決定していくが多いため、他社とは一味違ったサービスやアイデアも生まれやすい。

有限会社かづきれいこの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月30日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇進がない限り、給与が大幅にあがる可能性は少ないが、役職がつけば役職手当がつく。
昇給は、毎年行われるわけではなく、あったとしてもごくわずかな額。
賞与は業績連動性となっているため、満額支給で出るかどうかはその時次第。。