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株式会社エスオーエスファクトリーの職種別口コミ(13件)

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株式会社エスオーエスファクトリーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月12日

回答者: 男性/ マネージャ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月12日
福利厚生:
特に特徴はなかった。

オフィス環境:
自社は一般的な事務所。社員向けの施設等は無かった。あったのはデスクのみ。オフィス環境は常駐先に左右される。

株式会社エスオーエスファクトリーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年03月16日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年03月16日
勤務時間・休日休暇:残業するのが当たり前の風土です。
あまり良い点が見当たらないが、とにかく仕事をしたい人や、短期間で技術を身につけたい人は給料貰いながら勉強と割り切れば良いかと思います。

株式会社エスオーエスファクトリーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月12日

回答者: 男性/ マネージャ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月12日
企業カルチャー・社風:
小規模で役員との距離感がかなり近い。役員自体がエンジニアで同じプロジェクトで開発を行う事もあった。役員が多趣味で色々な遊びを会社に持ち込むカルチャーがあり、仕事以外で様々な遊びに誘われた。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士仲が良い雰囲気があった

ダイバーシティ・多様性:
在籍中は日本人のみだった

株式会社エスオーエスファクトリーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月23日

回答者: 男性/ マネージャ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月23日
成長・キャリア開発:
お客様が直面する最も困難なビジネスチャレンジを解決を目指し、これを達成するために、最新のテクノロジーとユニークな戦略的視点を組み合わせています。ビジネスプロセスの最適化、作業の効率化、そして結果的には収益の向上を実現していた。そして、これらすべてのサービスを一貫して提供するために、専門知識を持ったプロフェッショナルチームをビルドしていた。  お客様と強いパートナーシップを構築することを重視していた。そのため、プロジェクト全体を通じてコミュニケーションを密にし、透明性を維持し、お客様の目標とビジョンを理解することに尽力していた。開発、システムインテグレーション、そしてデータ解析に力をいれ、これらのサービスは、一流のエンジニアと分析専門家を育成して彼らは、最新のテクノロジートレンドを理解し、それをお客様のビジネスに適応させるための深い知識を持つ訓練をしていた。単なるITサービス提供企業ではなく、お客様のビジネスパートナーであり、コミュニティの一部であること、革新的なITソリューションを活用して、ビジネスの成長と成功を追求することを重要視していた。

株式会社エスオーエスファクトリーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月12日

回答者: 男性/ マネージャ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特に無し。個性的なメンバーいる。

株式会社エスオーエスファクトリーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月12日

回答者: 男性/ マネージャ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月12日
事業の強み:
技術力にはこだわっている。ITスキルを磨く場としては強みがあると思うが事業の発展性は感じづらい。

事業の弱み:
個々のスキルを売っている事業。何かを成そうとするロードマップは無かった。

事業展望:
個々のスキルを売っている事業。会社として何かを成そうとするロードマップは無かった。

株式会社エスオーエスファクトリーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年03月16日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:取締り役に気に入られると給料が上がると思います。
会社の方向性もビジョンも全く無いため、目の前の仕事に飛びかかり何とか持ち堪えている印象です。
社員の離職率が高く求人にもエントリーが無いのか社員は減る一方でしたね。
仕事を頑張っても役員の手当てが上がるだけで、社員へのリターンはありません。
それでも、役員の口癖は経営状況が良く無いの一点張りでした。