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株式会社スタッフシュウエイの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年10月30日
仕事の裁量権:
介護職未経験での入社にもかかわらず、1ヶ月後には係を持ち、利用者様に関する内容のデータ収集等を任されます。実力主義の会社のため、努力した者には一定の裁量が与えられます。

成長支援制度:
社宅費用一部負担や引越費用全額負担等、福利厚生面では充実していますが、ステップアップのための資格取得費用等の補助はありません。

回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月19日
働きがいを感じるポイント:特に無し。この仕事が向いていると思う人:給料分働いて、
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月19日
仕事を通して身につくスキル:特に無し。研修充実と謳っているが、どの研修も数枚のコ
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年12月09日
働きがいを感じるポイント:利用者からの「ありがとう」の一言。この仕事が向いている
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月28日
成長・キャリア開発:研修はない。特に成長できることもない。この職場で新たに資格を
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回答者: 回答なし/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月21日
成長・キャリア開発:初任者でも上に立てるので、やりがいがあると思うがもっと上を目
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月11日
仕事の裁量権:裁量権はあると思います。それぞれの意見を出し合い、いいものにして行
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回答者: 女性/ 看護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 現場/ 一般職員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月27日
働きがい:終末期看護をしたい
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月27日
成長・キャリア開発:資格取得のための勤務調節を行ってくれました。働きがい:利用者
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月22日
成長・キャリア開発:資格取得のための勤務調整や取得手当などあります。働きがい:利
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回答者: 男性/ 福祉事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:給料の為に頑張りました。やりがいは見つけら
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
教育・研修:人数が揃って勤務表が組めれば良いという考えだから、教育も研修も無い。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】ざっくばらんな上司で
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】はい。
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月25日
成長・キャリア開発:研修はほとんどなく日々の業務に追われています。レク等を行って
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 応援ナース

2.0
口コミ投稿日:2023年11月27日
働きがい:パーキンソンやALSなどの難病やがん末期の方が多いので、医療的処置も多
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】始めに契約のクギをさされて、辛いなぁと感じ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
教育・研修:ほぼ無い。しっかりとした研修制度があるなら長期の仕事となるだろうと思
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
教育・研修:【周囲からのサポート】あるのかもしれないですが、私の場合は短期だった
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
教育・研修:私の場合は短期なので研修は無かった。だから間違えると周りで嫌味の連鎖
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
働きがい:やりがいはない。短期なのもあるが慣れる頃には契約期間の終わりがくる。簡
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年09月22日
働きがい:【お互いに意見を言い合える環境か】不満点や、疑問点は担当者と、連絡を密
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年09月22日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】派遣なので時給も高く、シフトの希
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
働きがい:全ては派遣先企業によって変わってくると思うので、希望に合わなかったり、
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】ただただ働くだけで、身体を
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】現場には、直接の上司は居
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人、単独の仕事が多か
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】あまり、良い会社では、なかった。広告に時給115
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社長や経営陣とは、仕事をしたことはありません、顔す
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】そうですね、中途採用が、多くて低賃金で使え
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】他の部とは、関わる事はめったに無くて、製品の良し悪
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】直接の上司は、居ないから自分たちで、考え
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】上司は、居ないから他の派遣社員達から、アドバイ
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回答者: 女性/ 業務リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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