回答者： 男性/ 自動車販売業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務経理部/ 取締役
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 900万円 | 75万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 900万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 75万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
１．２０２１年１月に給与制度を改定。年功よりも実績重視の体系へ変更し、職位・資格の明確化。みなし時間外手当を勤務実態に合わせて、月２４時間から月１２時間に変更するとともに、基本給、初任給の大幅引き上げを実施。
２．そのた販売実績等に応じたインセンティブ給有。
評価制度:
１．半期ごとの人事評価に基づき、賞与、昇給・昇格に反映。
２．年次・年齢よりも実力を重視。
１．２０２１年１月に給与制度を改定。年功よりも実績重視の体系へ変更し、職位・資格の明確化。みなし時間外手当を勤務実態に合わせて、月２４時間から月１２時間に変更するとともに、基本給、初任給の大幅引き上げを実施。
２．そのた販売実績等に応じたインセンティブ給有。
評価制度:
１．半期ごとの人事評価に基づき、賞与、昇給・昇格に反映。
２．年次・年齢よりも実力を重視。
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回答者： 男性/ 自動車販売業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務経理部/ 取締役
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