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株式会社ジェイティーエスのすべての口コミ

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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月19日
勤務時間・休日休暇:
残業時間は個人でどうにか変えられるものではなく、毎月30時間ほどは必ずある。
有給はとりやすいが、体調不良やメンタル不良について理解がある人間が少ない。

多様な働き方支援:
副業禁止。早出と残業は多い。
14時間勤務するときもあったりする。

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月24日
事業の強み:携帯電話自体は近い未来でなくなることは考えられないので事業としてはな
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月15日
企業カルチャー・社風:皆良い人たちばかりで風通しがよく、和気あいあいとした雰囲気
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月21日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】必ず有給を全て消化すること。できないとペナ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】自分もボーナス査定に関わるデータの集計を
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給制度はあるがそこまで上がるわけではない。ただ資格手当があるのである
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月24日
組織体制・コミュニケーション:八方美人感が否めないが、意地悪な人などはほぼいない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:携帯電話教室を行う事。今の世の中、スマホを使う方が約40%もい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:仕事以外で学ぶ事の多さ。業務の事で学ぶ事は沢山ありますが、そ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:携帯電話の業界は、商材やサービス内容も日に変化していくので仕
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月24日
勤務時間・休日休暇:いろいろ制度がその期によって変わるので変えようという動きは感
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:新人、ベテラン関係なく自分が思っていることや、やりたいことが自分の気持
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月15日
勤務時間・休日休暇:月8日ちゃんと休暇は取れていたのと、夏季、冬季休暇など有休も
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月19日
福利厚生:社宅手当もしくは通勤手当オフィス環境:勤務地による場所によっては駅が近
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月19日
事業の弱み:代理店なので独自の事業展開などはない。事業展望:新しい事業を展開しよ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:常に社員の満足度を考えた仕組みを取り入れて頂けるので、成績優秀者は3ヵ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月24日
福利厚生:住宅手当、賞与オフィス環境:本社
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月24日
女性の働きやすさ:残業が多いので体力的に辛いときもある。ずっとパンプスで立ちっぱ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月19日
女性の働きやすさ:既婚者はすくない。子供が出来たら働いていくのはほぼ不可能である
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月24日
働きがい:基本的に役職につくまでは怒られるということはほぼない。頑張れば褒めても
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自分自身が昇進、昇格したいという気持ちを持って一生懸命仕事に取り組めば
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:数字による評価も導入されておりますので、頑張った分、頑張った人へフラッ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:業務研修はもちろんですが、社内研修によりビジネス実務と共に人
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