働きがい：【仕事のやりがい・キャリアについて】他社の冷暖房請負企業の社員は、様々なキャリア育成制度があり、年間1回は外部キャリアアップ講習を受講する仕組みがあります。ガス吸収式冷凍機の講習、ボイラー講習、電気取扱講習、酸欠講習、シーケンス講習、接遇マナー講習などを入社数年以内に行われます。変わった講習ですと、海上自衛隊へ体験入隊などを行い、部長以下管理職と一般社員が同じ様に講習を受けて、同じ釜の飯を食べ会社の団結を深めます。また上位資格取得のための講習【電験、エネ管、特級ボイラ、公害防止】などでは、受講料を会社負担で参加できたり、講習日を勤務扱いとなる配慮があります。他社の冷暖房請負企業は上記の様なキャリアアップ育成制度があり様々な外部講習に参加したりします。これらは仕事のやりがいに直結し、全社員の意識や技能の底上げに役立つものと思います。しかしながら、共立ビルテックにはキャリアアップ制度はありません。同じ年数を地域冷暖房プラントで働いても、他の地域冷暖房請負企業と比較して、社員個人のキャリア育成の度合いに開きが出ると思います。

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2019年03月22日

教育・研修：【教育について】他の熱供給請負企業では、入社3ヶ月目で本社人事担当者

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2019年03月26日

働きがい：勤務先ビルや近隣ビルに休憩場所があり、朝出勤前に資格勉強が出来る。土

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2019年03月22日

成長・キャリア開発：苦労は買ってでもせよ。との格言は時代遅れでもある反面、数年後

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2019年03月11日

働きがい：勤務先ビルに休憩場所があり、朝出勤前に資格勉強が出来る。夜勤中も待機

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2019年03月24日

成長・キャリア開発：嫌な事があってすぐに何度もやめようと思ったが他に勤め先がない

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2019年03月18日

教育・研修：マニュアルは古いものがありますが、更新されていないので使えないものも

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会社名	共立ビルテック株式会社
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL
所在地	東京都中央区日本橋堀留町２丁目３－３堀留中央ビル　２Ｆ

従業員数	19名
設立年	1987年
資本金	30百万円
代表者	斎藤一郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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