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株式会社ベガコーポレーションの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
402万円200~920万円24

(平均年齢32.0歳)

回答者の平均年収402万円
回答者の年収範囲200~920万円
回答者数24

(平均年齢32.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
386万円
(平均年齢29.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
356万円
(平均年齢33.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
389万円
(平均年齢29.3歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
710万円
(平均年齢31.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳347万円500万円6
30~34歳383万円550万円10

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ベガコーポレーションの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
昇給・賞与の査定評価を行う際に、自己評価と上司からの評価をさらに意識合わせをしたあとに上長評価があったかなとおもう。まだ成長中の会社だが、しっかり評価をする意識がみられてよい。手当も充実しているほうだと思う。

評価制度:
実力主義よりだと思った。会社としての役割を与えていただき、それに沿って達成できたかどうか判断してもらう。
相談できる人も多いがプレッシャーはあるとおもう。

回答者: 女性/ WEBデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
388万円 29万円 0万円 40万円
年収 388万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は年2回チャンスがあります。たまに評価によっては数千円レベルで上が
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ MD統括部/ なし

4.2
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 18万円 2万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣なので聞いた話によるとみなし残業代が含まれるため基本給はそこまで高
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 0万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:制度はしっかりしているが部署によりハードルが違
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産管理部

2.3
口コミ投稿日:2022年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 41万円 0万円 58万円
年収 550万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 58万円
給与制度:業績によるが、賞与は夏冬合わせて2か月に満たない程度である。賞与引当金
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デザイングループ/ 一般職

2.4
口コミ投稿日:2021年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給与に関しては、大きく上がることはない。賞与も、あるだけマシという具合
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回答者: 男性/ Webエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ITエンジニアの給与としては相場よりも低い印象がある。評価制度:年二回
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 23万円 1万円 30万円
年収 280万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 30万円
評価制度:KPI、人事評価により、年収は年2回アップできます。やればやれるほど上
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回答者: 男性/ 制作ディレクショングループ長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:人事評価など制度が整備されており将来的なビジョンや取得したいスキルセッ
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回答者: 男性/ 制作ディレクショングループ長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:現場レベルで昇給の打診などあり、当時はよかったが人事制度が改善されたが
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:住宅手当があるのは、いいと思いました。賞与はほぼないと考えておいたほう
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社時に提示された給料は、あくまで見込み年収で会社が黒字でしっかりとボ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは業績によるので、1ヶ月も無いこともある。なので最初に合意した
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:母体は安定性のある会社ですが、ドコデモ事業部は社内ベンチャーということ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:柔軟性があるとも言えますが、試行錯誤の日々のため方針が急に変わることも
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給、手当などは、よく変わっていた。評価制度:若い会社なので、前からい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:KPI変わることが多少あり、流れに追い付かないと感じるときはありますが
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発営業部

4.0
口コミ投稿日:2024年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:当時は上場を目指していたので一般的な手当は網羅されていた。現在では、上
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員なので分からないが、派遣元に賃上げ交渉をすれば多少対応してくれ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正社員の人たちは、上の人たちとその他の社員でかなりの差があったみたいで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣社員として勤務しているため、 直接雇用の社員と同じ仕事をこなしていて
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株式会社ベガコーポレーションの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ WEBデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月21日
福利厚生:住宅補助があります。退職金はありませんがストックオプションがあります。
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回答者: 男性/ 経理総務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年04月08日
福利厚生:住宅手当があったが途中で一斉減額。退職金はなかったと思う。オフィス環境
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同じ業界の企業の口コミ

2.8
石川県金沢市長坂台1丁目38
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:特にこれといった人事制度が存在しておらず、社長の目にかかった... 続きを見る
2.6
神奈川県横浜市西区伊勢町3丁目148
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給は毎年ございました。毎年毎年コツコツと上がっていくイメー... 続きを見る
3.7
兵庫県姫路市錦ビル 3F
流通・小売・その他流通・小売
3.5
東京都中野区本町2丁目46番2号中野坂上セントラルビル
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 企画系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:いたって普通。基本的に年功序列。昇給も最初は簡単だが、かなり... 続きを見る
3.0
東京都大田区西蒲田7丁目25-7グレワンビル 2F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ テレマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:中途採用で最初の給与は低かったが、毎年それなりに上がってくる... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市西区土佐堀1丁目2-10山文ビル
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:給料額や賞与はそこそこいい金額を頂けます。頑張れば頑張った分... 続きを見る
2.6
埼玉県越谷市千間台西2丁目5-7
流通・小売・その他流通・小売
3.7
福岡県福岡市中央区天神2丁目6-14ゆきざきビル
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 商品管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:自分で立てた行動目標に対する達成率と全社の売上で計算されます... 続きを見る
3.4
東京都新宿区大久保25-23新宿辻ビル10F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:実力主義。しっかりと取り組んでいる人が評価される会社だと思う... 続きを見る
3.1
東京都港区北青山35-12青山クリスタルビル3階
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ ECサイト運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:安い。昇給も微々たるもの。評価制度:いくら成果をだしても評価... 続きを見る

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