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株式会社シンクロ・フードのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月18日
企業カルチャー・社風:
自分次第だが、挑戦がしやすい環境であったと思います。
自身の関わるサービスについて、各種データに触れられるため、単に行動して結果を上げるだけでなく、戦略的な営業ができる。
事業領域が広く、プラットフォームを利用するユーザー層も多彩であった。
そのためそれらの経営資源を活かした新サービスや各サービス毎の企画立案がしやすく、自分のアイデアを形にしやすい環境であると思う。またそれを部署を超えてサポートしてくれる環境にもある。
求人サービスに収益が偏る傾向にもあったため、経営層もそのような新サービスや収益モデルの多角化を常に検討していたように思う。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションに苦を感じる事はなかった。
営業メンバー全体的に、ゴリゴリな人は少なく、落ち着いたメンバーが多かった印象です。一方、いずれの方も基本親切でコミュニケーションや相談もしやすい環境にあると思います。部署を超えた関わりも活発であった印象です。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月29日
勤務時間・休日休暇:残業は営業マンによって変わってくるが、少ないメンバーだとほと
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月08日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制で、コアタイム以外は自由に勤務できる。体調
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:エンジニアに対しては相場に合わせてベースアップが行われている。年俸制な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月27日
福利厚生:福利厚生に関してとくに特徴はなかった印象です。オフィス環境に関しては、
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回答者: 男性/ 事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部

4.3
口コミ投稿日:2021年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:飲食店の出店から退店までのあらゆる段階で、支援を
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 1万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:・給与制度はあるものの、評価制度があいまいであり昇給しやすいイメージが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月27日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすいが、仕事量がとんでもなく多く、やる量が減るわ
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月06日
勤務時間・休日休暇:・労働時間は8時間であり長い・フレックスタイム制をうたってい
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月11日
企業カルチャー・社風:若い人が多いので、年齢の割には裁量があります。ピリピリとし
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回答者: 男性/ 事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部

4.3
口コミ投稿日:2021年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:顧客ファースト志向がある人にとってはとても厳しい評価制度。売り上げの数
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月06日
福利厚生:以下のものを福利厚生としてうたっている。・お米を会社に常備して食べたい
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月06日
企業カルチャー・社風:・若い人が多い・若くても活躍できると言っているが、中間年齢
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月25日
多様な働き方支援:全体的に多様な働き方を推進しているように思います。商品企画職や
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月30日
勤務時間・休日休暇:1時間単位で休暇をとれ、また有給休暇の取得に対して何か言われ
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月25日
福利厚生:株を補助付きで定期購入できる制度があったかと思います。そのほかはあまり
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月16日
企業カルチャー・社風:部署によって全くチームの雰囲気が異なる。どこの会社もそうだ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月16日
勤務時間・休日休暇:残業はない。フレックス(コアタイムあり)のため、好きな時間帯
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月11日
勤務時間・休日休暇:1時間単位で休みが取れるところは良いと思います。フレックス制
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回答者: 男性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月12日
福利厚生:福利厚生は利用したことがないが、リモートワークにはリモート手当がある。
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月20日
企業カルチャー・社風:チャレンジ組織体制・コミュニケーション:社員の人柄はとても
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月18日
勤務時間・休日休暇:決算期や繁忙期には多少残業が必要になるが、その他フレックスで
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月25日
組織体制・コミュニケーション:部署によって多少異なると思いますが、概ねコミュニケ
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月11日
福利厚生:退職金や確定拠出年金はありません。自社の株を購入するときに少しだけ補助
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月01日
企業カルチャー・社風:優秀な(と認識された)社員は早い段階で将来のボードメンバー
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:事業を複数持っているため、会社に安定性がある。また、それぞれの共通
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:個人の実力とチーム力のバランスが求められます。営業ですので、結果が重要
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:「手を挙げた人に任せる」風土があり、自分のやってみたい仕事に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
成長性・将来性:「飲食」という軸をもとにプラットフォームサービスを提供し、安定収
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月01日
成長・キャリア開発:入社後に大抜擢で昇進している人もいたため、実力とタイミングが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
働きがい:ITベンチャーという名の人材ベンチャー。強みとして他社に比べて費用対効
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:弊社の営業のスタイルは一方的にサービスを売りつけるようなもので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:外食産業は15兆円規模の市場と言われていますが、その中で出店・運営
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
新規事業への取り組み:いろいろと取り組みはしているものの、どれもパッとしない。無
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
成長性・将来性:ITベンチャーという名の人材ベンチャー。複数のサービスを使い最適
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