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株式会社グッドスタッフの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
328万円200~506万円65

(平均年齢26.7歳)

回答者の平均年収328万円
回答者の年収範囲200~506万円
回答者数65

(平均年齢26.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
325万円
(平均年齢26.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
341万円
(平均年齢29.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳343万円506万円38
30~34歳337万円400万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社グッドスタッフの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ J:COM事業部/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 2万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
賞与は無し、各種手当も特にないのでおすすめはできない。
昇給に関しては自身の成果が出れば役職もつくので年功序列ではない

評価制度:
結果を出せば成果はされる
月にどのくらい売るや評価基準は沢山あるが、成果主義なので結果を出し物勝ち

回答者: 男性/ 営業代行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ JCOM/ A3

2.3
口コミ投稿日:2023年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 25万円 4万円 0万円
年収 290万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年に2回あり、賞与はなし、手当は家賃補助が会社から2キロ圏内は3
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回答者: 男性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
474万円 37万円 2万円 0万円
年収 474万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:固定残業20時間がついています。賞与は特になく昇格によって職能手当が上
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回答者: 男性/ 営業代行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ NHK事業部/ 課長代理

3.3
口コミ投稿日:2023年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 35万円 --万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスは無し。昇給式がは年に2回ある。家賃手当は規定はあるが3万円で
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:実力主義になります給料は、ピンキリですやる気、体力のある若いうちには、
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回答者: 男性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
474万円 37万円 2万円 0万円
年収 474万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
賞与:賞与自体がありません。固定給をあげて月給で還元していくスタイルです。インセ
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回答者: 女性/ セールスサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー

2.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 1万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年に2回で、グレード制をとっていた数字しか見ないため、数字は取れ
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回答者: 男性/ NHK契約収納業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
44万円 0万円 0万円 0万円
年収 44万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:完全インセンティブで売上が低いと2ヶ月後の給料はかなり少ない。評価制度
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回答者: 男性/ セールスサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2023年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 27万円 3万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスがない分基本給が高く家賃補助も付いてくる。ただ、事業部によって
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 7万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
給与制度:インセンティブの幅が広く実績を出せばその分評価される。実際に入職してか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
312万円 0万円 0万円 0万円
年収 312万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は6ヶ月に1度あります。(基準があり、それを満たしていれば)なので
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 主任代理

3.0
口コミ投稿日:2022年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 3万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:実力主義なので結果を残し、役職を上げていくことで役職手当が付く、昇給は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 催事

3.9
口コミ投稿日:2022年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 25万円 4万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年に2回社員総会で発表されます。賞与はないです。インセンティブが
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回答者: 男性/ 対策員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.6
口コミ投稿日:2022年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 18万円 2万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給が18万で固定残業が付きます。固定分を超えた残業に関しては手当が
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回答者: 男性/ NHK契約収納業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 所長

3.8
口コミ投稿日:2022年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
474万円 39万円 0万円 0万円
年収 474万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスが無い代わりに昇給スピードは成果を出した分早く実力次第で1年程
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回答者: 女性/ アポインター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 4万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給:年に2回昇給のチャンスあり賞与:なし各種手当:近場に住んでいれば
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ SIメディア部

4.1
口コミ投稿日:2022年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与なし。営業職は場合によりインセンティブあり。エンジニア職はみなし固
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本的には自分が出した売上に応じての給料になります評価制度:年功序列で
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任代理

3.2
口コミ投稿日:2022年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 4万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:自分の実績をもとに給与や、役職が決まっていくので年功序列ではないという
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回答者: 男性/ 営業代行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ NHK事業部/ 課長代理

3.3
口コミ投稿日:2021年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 35万円 --万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 0万円
給与制度:インセンティブ制度があり頑張れば月40万は稼げるがそれ以上は難しい。管
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回答者: 男性/ 対策員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
252万円 18万円 3万円 0万円
年収 252万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:まず、ボーナスはありません。ただ、実力主義の会社なので売上を上げれば役
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 7万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) --万円
給与制度:完全インセンティブ性なので実力社会になってくる。ポストが空いてるという
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回答者: 女性/ 一般事務・営業アシスタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 24万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 24万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与なし、営業成績は目標達成すれば昇給の可能性あり。評価制度:上司と仲
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回答者: 男性/ -/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ -/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2021年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 3万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:部署によるが、上がる予定だった給料が急遽なくなったり信用は無い。手当は
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 18万円 4万円 0万円
年収 270万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:自身の営業の売上と営業所の売上次第で大きく変動する。役職上がっても世間
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 通信事業部

3.0
口コミ投稿日:2021年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 --万円 --万円 --万円
年収 270万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒なのでまだなんとも言えないですが、住宅手当営業手当はいいと思います
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ NHK事業部/ 所長

3.4
口コミ投稿日:2021年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給については結果が伴えばすぐにできると思います。結果が出ないと給料は
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任代理

2.8
口コミ投稿日:2024年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナス無し昇給はインセン次第で残業代も固定手当は特に無し評価制度:半
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ NHK

3.3
口コミ投稿日:2024年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 3万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はなし。毎月のインセンティブで給料は変わります。評価制度:完全実力
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
276万円 --万円 --万円 --万円
年収 276万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与はありません。評価制度:実力があれば昇進します。が、実力があるかど
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業は契約をとれば取るだけ手当があるので自分の実力しだい評価制度:結果
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 40万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 40万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年に2回昇給のイベントがある。数字をしっかり出せば評価してもらえる。評
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ SIメディア部

4.1
口コミ投稿日:2023年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はない。営業部署以外は明確な人事基準がない。評価制度:自分から上に
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回答者: 男性/ 課長代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 4万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:結果次第です。評価制度:年功序列ではなく結果が出れば役職にあがることが
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:特に無し、月給のみ評価制度:実力主義、目標達成への計画
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株式会社グッドスタッフの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ SIメディア部

4.1
口コミ投稿日:2022年01月17日
福利厚生:退職金がない代わりに社内持株会があります。祝日は休みではない。住宅補助
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月30日
福利厚生:通勤手当はマックス1万円までです。退職金はありません。寮はありますが、
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