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株式会社名駅都市開発の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 副店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

3.0
口コミ投稿日:2020年11月27日
成長・キャリア開発:
個人に任せられる裁量が多い。自発的に働ける人ならば自ずと成長出来るような仕組みになっている。自発的に動けない人には少し厳しいかもしれない。

働きがい:
日々同じことの繰り返しになる場合が多いが、それでも成果が出たり、売上が上がったりした時はしっかり認めていただける環境になっている。

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
働きがい:店長として働いて。店舗責任者といった重みを感じる方もいるかもしれません
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
教育・研修:FC本部主催の研修会、事業部主催の月1度の全社員が集まっての勉強会な
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
教育・研修:各々に個性がありますし、教育の仕方等は研修者に合わせた方法をとるべき
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
働きがい:運営している店舗が30名前後の若いスタッフが所属する大型店舗が多いので
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
教育・研修:具体的な教育方法や研修はありません。自分で成長するという印象が大きい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
働きがい:店舗内の人事権等、ほぼ全ての現場社員、店長に委ねられます。一見、責任が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
働きがい:責任を持たせて、店舗を任せてくれますのでやりがいはあります。やればやっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
教育・研修:【周囲からのサポート】自身が分からない事があってもすぐに他の店舗の社
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
教育・研修:【周囲からのサポート】自身にも連絡がきたりサポートを多くしないといけ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
働きがい:今の自身のキャリアを他社の同職のキャリアと比較をした事がない為、今の自
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
働きがい:数字の管理や店舗管理、人材管理と多くの仕事を覚えられるようになる為、自
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
働きがい:自身が働いている事業部が介護事業部なので、施設内において利用者様に対し
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
働きがい:社内でも介護事業を担当しているのでやりがいとしては要支援・要介護者の方
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
成長・キャリア開発:施設に通所される利用者様は個人差はあるものの全員が障害を抱え
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:接客はもちろん、自身の美容の為にも良いと思う。「しぜん、けん
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